大會推進到124分鐘，歷史性的時刻終于要到來。
在全球各大媒體鏡頭的聚焦之下，來到現(xiàn)場的3000多家全球半導體公司掌舵人紛紛進行締約，這些行業(yè)公司都是在全球范圍內有著或大或小的業(yè)務。
不加入sio可以，首先一個今后的跨國貿易就不用進行了，再一個也不能和已經加入了sio的半導體公司進行合作了，因為加入sio的締約成員公司必須要遵守“八大一補”原則。
大會進行至145分鐘，發(fā)言人再次上臺宣讀締約成員公司的名單。
大會進行至182分鐘開始根據(jù)《sio協(xié)定》建立第一屆sio機構人事任職。
根據(jù)《sio協(xié)定》的第12條規(guī)定該行業(yè)組織的機構設“聯(lián)合理事會”、“總干事”以及“秘書處”三大機構。
理事會成員由所有締約憲章成員公司代表組成，sio理事會的職責是履行sio組織的最高執(zhí)行機構的代表，具備行使爭端解決諒解所規(guī)定的爭端解決機構的職能、具備行使行業(yè)規(guī)則評審機制機構的職能，每年召開一次會議，sio組織運營費用由各大締約憲章成員公司按配額比出資。
很顯然，出錢最多的肯定是華夏人和美國人的公司。
這都是小事。
sio理事會由常務理事成員總覽，總共十二個席位，華夏半導體占四個席位、北美半導體占四個席位、歐洲半導體兩個席位、日韓半導體各占一個席位。
華夏的四個席位中，分別給了海思半導體、華芯國際、長江存儲、微電子公司；
北美四個席位分別給了英特爾、高通、ibm和德州儀器；
歐洲兩個席位分別給了英國的arm和德國的英飛凌。
韓國的席位給了三星集團、曰本的席位落手三菱。
常務理事成員相當于一家公司的董事，是向總干事負責的，所謂“總干事”，通常指是指一個民間團體，如協(xié)會、組織中的最高領導者，相對于企業(yè)董事長加ceo的職位。
sio理事會總干事一職由海岸線集團公司常務董事高朗任職，由于sio是一個國際跨區(qū)行業(yè)組織，總干事主要負責監(jiān)督sio其行政業(yè)務，為主要工作發(fā)表消息以及管理業(yè)務，而其轄下直屬單位是約有3000多人的sio組織秘書分支機構，秘書總覽。
而秘書處由“sio理事會秘書”掌舵，這個職位由海岸線集團的人擔任，由北川綾子擔任sio理事會秘書，“理秘”對內負責事務管理、籌備理事會大會召開并向總干事匯報工作，其對外負責sio理事會信息披露的窗口，轄下秘書處各大子機構的關系管理。
由此可見，“理秘”是sio憲章成員公司與sio理事會之間的指定聯(lián)絡人。
海岸線集團沒有sio常務理事成員的席位，但sio最重要的兩個機構絕對是總干事和秘書處，一個主事sio理事會，一個主事sio憲章成員公司。
北川綾子的能力和才華是毋庸置疑的，讓她待在身邊做一個文秘助理實在是大材小用，其他有能力的人也沒有多于的精力。
……
“叛徒！八嘎！”
當宣布確立北川綾子任職sio理事會秘書的時候，與會的不少曰本人心中憤憤不平的大罵，尤其是東芝、松下和三菱幾位主事人，他們清楚的知道一些內幕。
但都不敢明說，都是懂裝不懂，怕??！
他們能在自家一畝三分地上呼風喚雨，但面對美國人……
齊藤的遭遇讓他們心驚肉跳，雖然找不出任何的證據(jù)是美國人干的，但很多時候真相不需要證據(jù)，證據(jù)是用來指控人才需要的。
指控cia？
“唉……也許并不是什么壞事?！?br/>
“希望如此吧。”
與會的幾大日本半導體廠商主事人私論，心情復雜又無奈，對于這枚脫離掌控的“棋子”他們現(xiàn)在也毫無辦法，也只能暗自懊惱嘆息了。
想通了倒也釋然了，你都要對人家進行殺人滅口了，也怪不得她，除了證明自身的無能毫無意義。
但是還是很氣啊，北川綾子主事sio理事會秘書，就是sio憲章成員公司與sio理事會之間的指定聯(lián)絡人。
此秘書非彼秘書，sio理事會秘書和一家公司的私人秘書，都是秘書，但地位卻是天差地別。
換句話說今后有什么事情，包括一些行業(yè)競爭的摩擦、爭端之類的要找理事會從中調解什么的，都要過她的手才能到總干事的手里才能解決，見了她都要對她點頭哈腰，畢恭畢敬的。
就是這點很慪氣，落差感太真實了。
葉華盡管沒有在sio組織中任職，但他毋庸置疑在這個體系中扮演著一大決定性的角色，他是海岸線公司的掌舵人，總干事和秘書處這兩大機構都是他的人，實際上葉華等于退居在幕后主導這一切。
sio全球半導體行業(yè)組織雖然被媒體稱為“to世貿組織”，但終究不是to，真正的話語權掌握在華夏人手里，其中《sio協(xié)定》里就有一條簡短到容易被忽視卻又無比核心的規(guī)定：sio常務理事會成員對本協(xié)定和締約成員方憲章成員公司具有專門的解釋權。
而常務理事會成員，雖然帶一個“常務”但實際上，不嚴謹?shù)恼f就是打雜的，雖然比締約的憲章成員公司高一等，但沒法高于總干事，和秘書處還是平級的，只是聽起來很牛而已。
果然，越是簡短的信息越重要。
sio這樣的組織架構，和to無疑是有著天差地別的。
這就是華夏定制標準方案，來就歡迎，不來也沒人逼你，只是不再sio體系內那就沒法享受行業(yè)最先進的技術產品了，sio既對全球同行友商開放，但本身又是一道夯實的壁壘。
外國的半導體公司雖然對華夏人這種難看的吃相超級不爽，但好歹給了一個接觸行業(yè)最先進技術的窗口，同時都締約了sio協(xié)定，華夏人就算想要耍流氓也得按程序來，自己小心翼翼些，千萬別給華夏人逮著符合程序化耍流氓的機會就是了。
不然怎么辦嘛，形勢比人強。
大會尾聲就是3000多個憲章成員公司掏錢了，這么大的一個全球性行業(yè)多方參與的組織，各大洲都要設分支機構辦事處的吧，請雇員什么的得要報酬吧，那就等要運營經費吧。
總之，繳納會費用于運營經費支出。
掏錢先！
……