人心齊，泰山移，初夏時節(jié)，二后生和牛志木承包的工地，一片火熱，這邊忙著澆筑基礎(chǔ)混凝土，那邊已經(jīng)開始回填土了。包真父子的入獄，也讓大家徹底把心踏實下來了，不用擔(dān)心再有人來騷擾。

    張秀玲經(jīng)過多半年的實習(xí)，在識圖、計算工程量、套定額、以及各種材料單價的掌握方面，已經(jīng)大有長進(jìn)。二后生結(jié)合公司的管理規(guī)定，在她正式從學(xué)校畢業(yè)之前，已經(jīng)給她轉(zhuǎn)正了，工資也漲了不少。她除了自己日常用的，大部分也都寄回了家，給她母親治病用了。而她自己，總是省吃儉用，連一次飯館都舍不得下。身上穿的，也都是和工地上的工人們一樣，渾身上下都是藍(lán)色的工作服。經(jīng)過多次水洗，已經(jīng)發(fā)白了好多，也陳舊了不少，但她還是舍不得換新的。公司發(fā)的新工作服，她也都寄回了家，給了上學(xué)的弟弟。每次寫家信，她在信中也總是報著平安，說自己吃的也好，住的也好，并鼓勵弟弟要好好學(xué)習(xí)，早日跳出農(nóng)門。

    靠著自己吃苦耐勞的精神和平易近人的性格，張秀玲也早已褪去了學(xué)生的那份青澀，和工人師傅們打成了一片，工人們都已習(xí)慣了喊她“小張”，也有的直接喊她“秀玲”，她也不見外，把每一位工人師傅的名字都牢記于心。因為在學(xué)校里，專業(yè)知識就學(xué)得特別扎實，加上在工地上的實踐和磨練，她在預(yù)算方面，已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面。因為工地上只有她一個是建筑專業(yè)科班出身，整理工程技術(shù)資料就自然地落在了她的身上，每月給甲方報進(jìn)度預(yù)算款、和甲方代表核對已完工程量，她更是認(rèn)真細(xì)致，盡可能不出現(xiàn)一點兒疏漏，這對二后生和牛志木來說，可是一道關(guān)鍵的閘門，“賺錢不賺錢，全靠預(yù)算員”，現(xiàn)場干活兒固然重要，但做預(yù)算和結(jié)算，卻更顯得重要。雖然看著是一行行數(shù)字，但那代表的可是實實在在的工程款，一個小數(shù)點的的疏漏，可能就是十萬與一百萬的差距，馬虎不得。而且，她還得經(jīng)常在兩個工地之間來回跑，這把她可忙乎的夠嗆。白天干不完，那她晚上就繼續(xù)加班，常常到深夜。但她絲毫怨言也沒有，相反，卻不亦樂乎，覺得很充實。

    張秀玲有痛經(jīng)的毛病，每次來例假，都會把她折騰得不輕，但她還是忍著，在自己的懷里捂上一個暖水袋，挺挺就過去了，而工作，卻從不落下，努力做到今日事，今日畢。有時候，甲方代表五六天才能干完的預(yù)算量，張秀玲一天就完成了，反過來，她不停地催促對方。

    張秀玲深知自己出身于貧苦家庭，沒有資格來撒嬌和耍小性子，所以，她特別珍惜這份來自不易的工作，在工作中受了委屈，也從不哭爹喊娘，最多背著人，偷偷抹抹眼淚，過一會兒，也就沒事了。在這方面，她一直以二后生為自己的榜樣，堅信苦心人，天不負(fù)。有時候，春蘭買了新衣服，總會來張秀玲的辦公室里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，說著不菲的價格，在她面前顯擺一番，而張秀玲只是笑笑，夸贊春蘭衣服漂亮，人也漂亮，這讓春蘭的虛榮心得到了很大的滿足。

    再說春蘭，自從上次和牛志木開房以后，就懷孕了。因為年齡太小，她怕家里知道，就讓牛志木陪著，偷偷去醫(yī)院里做了人流了。有了第一次，牛志木為了滿足自己的私欲，常常也不管春蘭的例假是否結(jié)束，是否干凈了，便又要求睡她。拗不過牛志木的要求，春蘭為了防止再次懷孕，不得不靠吃避孕藥來預(yù)防。時間久了，春蘭年紀(jì)輕輕的身體，受到了很大的傷害，經(jīng)常宮寒，肚子疼，而牛志木卻不管那么多。有空了，還經(jīng)常去洗頭房和卡拉OK廳逛逛，大把地扔錢，只為博紅顏一笑。

    春蘭氣不過，就和牛志木吵架，但他卻總以工作為由來搪塞。沒法，春蘭就來找二后生評理，但這是她自己挑的，作為一個表姐夫，又能說什么？再說，聽牛志木花言巧語幾句，她就又“多云轉(zhuǎn)晴”了，和牛志木好得像一個人似的。這時候，二后生也只是笑笑，未置可否。

    一次，春蘭和牛志木逛完商場，一起回牛志木的家，卻被他媽媽給罵出來了。牛志木媽媽長久生活在干部家庭，很是看不上那些當(dāng)工人的。所以，當(dāng)她得知兒子找的對象是來自工人家庭，父母都是上班的工人，而且春蘭本人學(xué)歷也不高，小小年紀(jì)就和自己的兒子搞在了一起，就覺得春蘭很不自重，十分嫌棄。從春蘭進(jìn)了屋，她就沒給她個好頭臉，而且話里話外都是“我兒子這么優(yōu)秀，現(xiàn)在是老板，有的是好姑娘追！再說，也門不當(dāng)，戶不對，你和我兒子根本不合適……”之類的話，這把一向被嬌慣慣了的春蘭說的臉一陣紅，一陣白，哪里受得了這口氣，便和牛志木媽媽當(dāng)面吵了起來，最后，被人家轟了出來。這期間，牛志木一副無所謂的樣子，連半句話也沒有幫春蘭。

    這可把春蘭氣壞了?；貋淼穆飞?，她一直哭，覺得這家人太不把自己當(dāng)回事了。而牛志木向著他媽媽這邊，也不愿安慰她。沒辦法，春蘭只好跑回自己的家，捂著被子大哭了一場。說實話，經(jīng)過這么多次在一起同床，春蘭盡管覺得牛志木有些花心，但看著他事業(yè)有成，自己已經(jīng)以身相許，把他當(dāng)做了自己的未婚夫。然而，經(jīng)此一場，她的心還是有些涼，覺得是自己太賤了，被牛志木的花言巧語蒙蔽了。這時候，她又覺得還是二后生好，對自己死去多日的姐姐還那么重情，活時候也是呵護(hù)有加，痛愛倍至。

    然而，哭過笑過，春蘭知道自己的身子已經(jīng)沒有那么干凈了，也再沒資格向二后生示好了，她只能獨(dú)自哀嘆了，覺得自己沒有那個福氣。

    這些天，旁邊又開了不少工地，顯示著建筑業(yè)的真正崛起。周圍的不少平房被拆掉了，取而代之的是機(jī)器的轟鳴，忙碌穿梭的人影?？粗@些新工地，大有后來者居上的勁頭，特別是各個建筑公司里的不少管理人員，憑著自己手里的關(guān)系，也紛紛出來單干了，另外，也有外地的一些建筑公司開始進(jìn)駐，和當(dāng)?shù)氐慕ㄖ犖槠椒质袌鰞?nèi)的這塊蛋糕。經(jīng)過接觸，二后生也認(rèn)識了不少包工隊，像原來一建公司的張鳳武，二建公司的劉美河，都是虎視眈眈，表面上見了都是笑呵呵的，夸二后生年輕有為，但他明白這些都是笑里藏刀，不久的將來，都是自己有力的競爭者。為了不被落下，只有抓緊提高自己隊伍的施工建設(shè)水平，還有管理能力和管理效率，方能在市場大潮中不被淘汰。

    而且，經(jīng)過閱讀報紙，二后生也得知國家新設(shè)立了海南省，讓海南島脫離了廣東省的管轄，獨(dú)立建省。同時，國家開始加大了對沿海城市的開放和開發(fā)力度，很多地方也開始設(shè)立經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。這說明了什么？二后生覺得，國家會把開放的大門開得更大，發(fā)展經(jīng)濟(jì)也成了第一要務(wù)，自由競爭也開始變得更加激烈。

    這一天，二后生組織全體管理人員在工地辦公室里開會，說好的下午兩點，卻有很多人沒有按時趕到，這讓他很是惱火。會上，他首先沖著這些遲到的人開始“開炮”，“你們連這點兒時間觀念都沒有，怎么能把工程搞好，管理好？”于是，他第一次開始實行獎罰制，宣布以后誰開會再遲到，罰款五塊。

    工地上的管理人員，大多都是從農(nóng)村來的，扔掉了鋤頭鐮刀，進(jìn)了工地。鋤地割地，哪里有這么準(zhǔn)確的時間要求？所以，當(dāng)二后生提出這一要求時，大家紛紛搖頭，底下也是交頭接耳，覺得他懲罰得有些太過了。這其中，就有擔(dān)任工長的李聚仙站了起來，“郭老板，我不同意你這么做，你這么懲罰，大家都會受不了的?！?br/>
    “那你說說，為什么不可以呢？”二后生倒是很有耐心，他微微地笑著。

    “你看，大家都是從農(nóng)村里來的，本來對時間觀念就不是很強(qiáng)。而且，我們都沒有表，都是靠感覺。天亮了開始干，天黑了算一個工。有時候，晚幾分鐘，也不會影響什么，怎么能說懲罰就懲罰呢？”李聚仙忿忿不平地說，他的這個觀點，應(yīng)該也代表了不少人的想法，只是好多人都考慮到棒打出頭鳥，不愿意站起來說而已。

    “別人還有誰贊同李工長的看法？都可以說說！”二后生笑吟吟地問道。

    好多人沒有應(yīng)聲，最后，還是坐在二后生身邊的牛志木說話了，“郭哥，我覺得是不是有點兒小題大做了？大伙都挺辛苦的，批評教育一下算了，就別動真格的了！”

    “嗯嗯，就是嘛！”不少人開始響應(yīng)李聚仙和牛志木，覺得二后生要求得有些過分了。

    二后生見再沒人說話了，才一臉正色，看了看諸位參會的管理人員，然后清了清嗓子，嚴(yán)肅地說道，“我們曾經(jīng)這樣，因為那時我們也是剛起步，一切都不規(guī)范。但是，隨著我們接的新項目，特別是大家伙注意看看，我們周圍又起了多少新工地？人家不論從工人衣著的穿戴整齊，還是臨建的搭設(shè)，又或是工地材料堆放的整齊程度，再或是工地標(biāo)牌及規(guī)章制度的完善，都已經(jīng)走在了我們的前頭。這說明了什么？”二后生頓了頓，接著說，“這說明，我們還照搬以前的那一套‘老牛拉車’的傳統(tǒng)，干到哪里算哪里，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前市場競爭的需求了。工地是一個集體，更是一個整體，就像軍隊一樣，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，能打勝仗嗎？你們作為管理人員，應(yīng)該比工人師傅的覺悟高，都抱著這么一種思想，覺得早幾分鐘、晚幾分鐘都無所謂，那工人怎么管理？這么大的一個工地怎么管理？是不是眼睜睜地看著人家超越我們，而我們依然按著老套路來進(jìn)行？”

    “各位管理人員，你們是這支施工隊伍的管理者，是工程項目管理的核心，更要以身作則。俗話說得好，無規(guī)矩不成方圓，那么，一個工地，沒有一套強(qiáng)有力的管理制度和獎罰制度，行嗎？我們就看著這樣的現(xiàn)狀，聽之任之，行嗎？”說到這里，二后生拍了一下桌子，聲音明顯洪亮了許多，“這肯定是不行的！那么，怎么辦？大到國家，小到我們這一個工地，在意識到自身存在的問題后，如果不思改進(jìn)，那么不進(jìn)則退！這就要求我們必須改革！必須謙虛地向比我們管得好的工地學(xué)習(xí)！取人之長，補(bǔ)己之短，不斷摸索，才能不斷進(jìn)步！”（未完待續(xù)……）

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