小眾好啊！

    要是不小眾，他還不會選呢！

    不小眾，前期它怎么靠這款游戲虧錢？

    他怎么爆統(tǒng)哥的金幣？

    望著眾人有些詫異，甚至擔(dān)憂的表情。

    陳旭非常欣慰的點了點頭。

    找一個既定的方向，還要順理成章的虧損，天知道有多難。

    要是純粹錯誤的方向，且不說會不會被員工一眼看出來是故意的，又或者被統(tǒng)哥判定違規(guī)。

    還有很大概率如同裴總這些虧錢流的先輩一樣，出現(xiàn)各種意外導(dǎo)致背刺。

    現(xiàn)在就完全不一樣了。

    自己挑選的項目，本就是前世成功的作品。

    只不過換到了平行世界的大環(huán)境下，看起來有一點點的小眾而已。

    大業(yè)可成??！

    “如果我們只是跟風(fēng)做一款公式化的動作冒險游戲，又有什么意思呢？”

    “相信大家也聽到了一些風(fēng)聲，我們的公司從原先的名字，更改成了‘啟明星游戲’?！?br/>
    “為什么要叫啟明星？因為我想讓我們成為游戲業(yè)的巨頭，而不是小打小鬧，去做那些穩(wěn)妥的游戲?！?br/>
    “就如同當(dāng)初定義了FPS玩法、定義了ACT玩法，定義了RPG玩法的那些經(jīng)典游戲一樣，為什么我們不能夠成為引領(lǐng)潮流的那個呢？”

    “我們不要在乎成本！將全部心血投入到游戲開發(fā)中！”

    “如果因為小眾，因為穩(wěn)妥，我們就不去嘗試，那怎么會有突破呢？”

    看著眾人，陳旭一本正經(jīng)的猛灌雞湯，猛畫大餅。

    為什么改名？

    那還不是想讓自己變得默默無名。

    盡管前身‘目標(biāo)游戲’也不是什么知名游戲工作室。

    可好歹還是有一點名氣的。

    官博還有批站的官方號，都有二十多萬的粉絲。

    而且前兩款游戲的口碑也還不錯。

    要是還掛著‘目標(biāo)游戲’的名頭，那樣一來到時候新游戲上線，豈不是剛開賣，就能有一批收入了？

    盡管可能不多，但蚊子腿再小，那也是肉啊。

    不清楚陳旭的‘險惡’想法。

    在場的眾人此時此刻已經(jīng)聽得有些熱血沸騰了。

    尤其是龔琦跟應(yīng)高兩個人。

    這時候更是緊緊攥住放在桌下的雙手。

    他們想的是按部就班，讓公司有一個穩(wěn)定盈利的項目。

    但陳總則明顯不一樣了。

    無論是視野、心胸、還有野望都完全不同！

    ‘為什么我們不能當(dāng)引領(lǐng)潮流的那個呢？’

    這短短的一句話，一瞬間讓龔琦跟應(yīng)高兩個人熱血沸騰起來。

    當(dāng)初他們?yōu)槭裁磿M入到游戲行業(yè)？

    不就是為了夢想么！

    同樣陳總為什么會收購他們這家公司？

    為了賺錢？

    虧的連‘兒子’都賣了的公司能賺什么？

    陳總看中的不就是之前他們公司還有夢么！

    可為什么被收購后，他們又想著穩(wěn)了呢？

    這一瞬間，龔琦跟應(yīng)高兩個人，不由得低下頭，深深的對自己進行了檢討。

    陳旭看了看眾人的反應(yīng)，非常滿意。

    盡管他沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗。

    可灌雞湯這種手藝活，他難道還不會？

    前世他被灌了那么多雞湯，現(xiàn)在終于輪到他上場了。

    這感覺……簡直太棒啦！

    簡單的跟龔琦、應(yīng)高還有肖島、修夫他們講解了一下新項目的情況。

    陳旭也是帶頭離開會議室，來到辦公室這邊。

    盡管項目成立這種事情，可以通過公司群來通知。

    可畢竟公司收購，再加上第一次當(dāng)老板。

    陳旭還是想著能露露臉的。

    看著辦公室里正襟危坐的眾人，陳旭滿意的點了點頭。

    “我相信大部分人應(yīng)該也已經(jīng)進入工作狀態(tài)了”

    工作？

    辦公室里的一眾員工，看著各自位子上的小零食。

    表情變得非常豐富。

    說實話，他們也想要工作。

    但就這兩天在公司里面，他們真的是啥活也沒啊。

    最多就是翻出公司里素材庫中以前儲備的建模，修修補補讓其更精細。

    剩下的時間，大概就是沉醉在新公司的優(yōu)秀伙食里了。

    很多人悲催的發(fā)現(xiàn)，這才上了一個星期不到的班。

    他們的體重竟然加了兩斤！

    “接下來，我們就要正式進入新項目的研發(fā)階段了。”

    “具體的項目，到時候各部門的主管會下達通知?！?br/>
    “但有一點我也希望大家知道，那就是這款游戲，公司的目標(biāo)是準(zhǔn)備明年第二季度末發(fā)售的，所以留給我們的時間并不算長，希望大家也能做好心理準(zhǔn)備?！标愋癖砬槟氐恼f道。

    沒辦法。

    實在是統(tǒng)哥逼太緊啊！

    隨著陳旭的話落下。

    現(xiàn)已經(jīng)入職的肖島跟修夫，充當(dāng)氛圍組開始進行鼓掌。

    龔琦跟應(yīng)高兩個人，反應(yīng)過來緊隨其后也是開始了激烈的鼓掌。

    火車快不快，全靠車頭帶。

    有人帶了頭，辦公室里一剎那便充斥了掌聲。

    而在鼓掌的一瞬間，包括龔琦跟應(yīng)高在內(nèi)的所有員工。

    同時心中也是暗暗一凜。

    終于要來了！

    加班終于要來了么？

    996的加班地獄要來了么？

    所有人的表情都是非常的凝重。

    加班這種事情，但凡是員工，基本上就沒有多少人喜歡。

    但互聯(lián)網(wǎng)，尤其是游戲行業(yè)。

    所有從業(yè)人員卻也心知肚明。

    加班這種事情又是不可避免的。

    而且相比于在其他待遇差的公司加班。

    新老板上任，更換了這么豪華的硬件設(shè)備配置。

    工作環(huán)境跟伙食也變得那么好。

    加班的話，只要工作量不是太狠，似乎也不是不能接受了？

    “另外相信大家也發(fā)現(xiàn)，公司更換了門禁與打卡機，以后公司里面將施行打卡制度，主要用于統(tǒng)計大家的加班時長，方便后續(xù)發(fā)放加班費用?！?br/>
    “至于加班費用的話，按照你們工資的標(biāo)準(zhǔn)，上班日150%，周末200%，法定節(jié)假日300%的規(guī)格發(fā)放?！?br/>
    陳旭清了清嗓子，指著大門口剛剛更換的打卡門禁設(shè)施。

    實際上一開始陳旭也并不準(zhǔn)備施行這種打卡制度，而是準(zhǔn)備讓員工自己報備。

    可后來轉(zhuǎn)念一想，讓人自己報備，這不相當(dāng)于考驗人性么？

    人性這東西，經(jīng)得起考驗么？

    那肯定經(jīng)不起?。?br/>
    雖然因為統(tǒng)哥的緣故，這花出去的成本越高越好。

    可不代表，他想讓自己成為別人心目中的煞筆啊。

    不清楚陳旭心中的想法。

    所有的員工，這一瞬間全都是驚呆了。

    竟然有加班費！而且是‘勞動法’規(guī)定數(shù)額的加班費！

    所有人都是瞪大了眼睛，包括龔琦跟應(yīng)高。

    要知道，加班費這種東西！

    對于大多數(shù)職場人員，就已經(jīng)是屬于存在于傳說中的東西了。

    更別說還是勞動法里面規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)！

    除了一些上市的大廠會比較規(guī)范。

    對于大多數(shù)的小廠來說，根本不存在加班費這個東西。

    哪怕之前公司還是‘目標(biāo)游戲’的時候，雖然他們也有加班費。

    可也就是按照地區(qū)最低薪資的標(biāo)準(zhǔn)，而不是他們本身工資來計算的。

    但現(xiàn)在呢？

    一下子所有人都興奮起來。

    盡管薪資沒變。

    可加班費待遇變了?。?br/>
    甚至于按照以往的正常加班標(biāo)準(zhǔn)。

    一個月下來，加班費超過薪資，甚至都是妥妥的事情了。

    看著眾人的表情，陳旭滿意的點了點頭。

    很好！勢頭很棒！

    工資、社保還有公積金這一塊暫時沒法漲，那加班費還不能給到位么？

    “太可惜了！怎么節(jié)假日加班費才三倍呢！平常的加班費也給上調(diào)到三倍??！”

    陳旭心中充滿了遺憾。