“我也有一個想法，我覺得這個電腦上自帶的郵件太難用了，我們是不是可以重新開發(fā)一個。

    其實郵件軟件是很好開發(fā)的，它無非用的就是SMTP、POP3、IMAP4這幾個協(xié)議。

    我們只要對這些協(xié)議進行一些封閉和開發(fā)就可以了。

    不過有一點需要注意的是，現(xiàn)在的郵件有一個問題，就是文件多的時候不管操作什么都特別卡。

    我們做的時候一定要針對這一處進行優(yōu)化，要不然和其它的軟件有什么區(qū)別？”

    其實程文說不說這個都問題不大，因為最終他開發(fā)出來的軟件是有特殊的屬性加持的，就算是不加任何優(yōu)化也比現(xiàn)在的軟件好用的多。

    但那些都是外在的，只有真正的把代碼寫的好，才是一個軟件最優(yōu)秀和迷人的地方。

    只要軟件寫的足夠優(yōu)秀，系統(tǒng)給不給加特效關系都不大，就好像是錦上添花，如果代碼寫的不好，那才是雪中送炭。

    他們兩個人聽了程文的話之后，自己也思考了一下，覺得程文這么說一點錯誤都沒有。

    其實他們也有過和程文同樣的經(jīng)歷，不過當時他們并沒有多想。

    現(xiàn)在回想一下這個好像確實不難，就用的是那么幾個協(xié)議。

    就算是有幾萬封郵件，那也不至于那么慢??！

    這些數(shù)據(jù)都是在本地存儲的，刷新的時候也不展示他們的全文，只是把他們的標題給展示了出來。

    就算這些標題全部都放入到內存也不過占用最多十幾兆大小。

    就算放入到文件里也不應該這么慢才是。

    看看網(wǎng)上的那些郵件系統(tǒng)，163、qq，基本響應的時間是在十幾毫秒，現(xiàn)在把數(shù)據(jù)搬到了本地沒有理由比那個更慢。

    “老板，我覺得你說的有道理，我申請出戰(zhàn)，我能完成這個任務。”馮樂想到這里，當時就表態(tài)了。

    這讓陸丹雪有點郁悶，本來她說自己的想法是為了突顯出自己也是有一個思想的優(yōu)秀員工。

    但是沒有想到程文有別的想法，如果早知道她就之后再說她自己的想法了。

    “老……老板，我也申請出戰(zhàn)，我也能做這個。”陸丹雪也不甘示弱的說出了自己的想法，但是她對于叫程文為老板還有一點生疏。

    “那會不會影響你做框架？”

    程文看著他們兩個人爭先想做這件事情，還是很開心的。

    之前他在知乎上看了一個問答，那個問題是這么說的。

    有沒有什么事情是你當了領導之后才發(fā)現(xiàn)的？和原來是員工的時候有截然不同的態(tài)度？

    有一個人說，我發(fā)現(xiàn)那些愛表現(xiàn)的人，就應該給他們一些機會，總比那些天天裝清高，眼高于頂?shù)娜撕谩?br/>
    其實他說的是那些愛拍馬屁的人，是用工作來拍馬屁的人，不是在生活中拍馬屁。

    程文當時看到這個的時候不明白，現(xiàn)在他也算是一個領導了，突然間有點明白這句話是什么意思了。

    在職場中，該爭的就要去爭。

    既然他們兩個人把開發(fā)郵件的事情要了過去，程文覺得他沒有必要也參與進去，因為這是一個小軟件，功能并不復雜，他們兩個人一定可以做好的。

    程文把目光投向了另一個方向——他們公司的人現(xiàn)在太少了。

    讓馮樂還有陸丹雪推薦人過來，他們也推薦了兩個過來，不過這還是太少。wωω.ξìйgyuＴxt.иeΤ

    離一個標準的公司還差的很遠。

    關鍵他們兩個人推薦的也都是和他們一樣的技術人員，一個公司，需要的可不僅僅是技術人員，還需要出納、會計、產品、設計、測試、運營、人力、市場、營銷，如果公司做大了一般還會有自己的法務。

    程文之前對這些是一竅不通，他也是現(xiàn)學的，還看了一下其它公司的成功案例。

    他們將來還可能會按照做的事情的不同，劃分成好多的部分或者是業(yè)務線。

    其實他在原來的公司也是有游戲部門，還有他最后待的那個遠程會議部門。

    看了這么些東西，程文在內心深處打起了退堂鼓，他不想管這些事情，他是一個技術人，最想干的事情還是開發(fā)出來數(shù)之不盡的好用的軟件。

    至于管理，他看到這些東西，就覺得頭疼的厲害。

    現(xiàn)在他身邊只有兩個人，程文盯著他們兩個人看了又看。

    想把本該他來煩惱的事情都交給他們兩個人來處理，程文只需要在幕后當大佬就好。

    不過他剛才把軟件開發(fā)的事情分了下去，現(xiàn)在又要讓他們兩個去管理一些公司的日常，同時也要負責招人，想想都覺得自己不太靠譜。

    但是對于程文來說這是一個煩心事，可對于很多人來說，這是求之不得的機會。

    最后程文還是下決心，把管理的事情交給了他們兩個人。

    他不想關心這些事情。

    馮樂和陸丹雪也是技術，他們也熱愛技術，讓他們去搞管理，他們也沒有經(jīng)驗。

    不過陸丹雪看到程文確實不太想管這方面的東西，她就主動承擔這方面的事情，她愿意為程文分擔。

    馮樂也是還想保留一份技術的初心，如果在將來有可能他還是想回歸技術。

    至此他們幾個人的分工終于確定了一下。

    程文就是一個核心的技術人才，兼幕后大佬。

    陸丹雪負責公司的日常管理，馮樂也負責一部分管理，還有技術方面的事情。

    當馬云找了17個人，阿里十八羅漢；馬化騰找了4個人，騰訊五虎將；程文也找了2個人，智能三杰。

    其實程文也想找3個人來著，只是他怕剛好夠一桌麻將，他們會玩?zhèn)€通宵。

    至于郵件的開發(fā)又回到了程文這里，由他和馮樂兩個人開發(fā)。

    正如他們所想的那樣，他們不知道為什么原來的郵件軟件那么卡。

    他們在開發(fā)的時候并沒有覺得這里有什么問題，只是有一次他們把所有的郵件的內容也都讀取了出來，是有一些卡。

    不過在日常使用的時候根本就用不到這個情況，也就全文搜索可以用到所有的附件的全部內容了。

    除此以外，除非是一下子打開所有的郵件，不過他們是不允許開發(fā)的軟件去進行這樣的操作。

    因為沒有意義，除了給計算機造成很大的負擔，讓風扇呼呼的轉。

    全文搜索有一套其它的解決方案。

    陸丹雪也在網(wǎng)上不停的找簡歷看簡歷，不大一會兒她就約了好幾個人過來面試。

    從第二天一直到后面的幾天時間里，每天都有幾個面試。

    程文和馮樂在做這個軟件過程中，程文提出了一個更高的要求，如果只是讓他不卡，那功能上和其它軟件有什么區(qū)別？

    所以他提出了一個，可以讓使用者的更高效率使用這個軟件想法。