“我現(xiàn)在有個任務(wù)交給你，但我提前說好，這件事對我很重要，我只要結(jié)果，不看過程，如果你保證能做好，我就交給你，如果說你有其他顧慮，那我自己去做，你自己覺得呢？”
楊浩索性就開門見山了，只要不使絆子就行，至于其他的，愛咋地咋地。
“那我想問問，是什么任務(wù)？”
“是營銷策劃方面的，首先你得做個市場調(diào)查，我給你幾個宣傳口號，你去采集樣本，我要看客戶的反饋，然后制定一個新的銷售戰(zhàn)略。”
李璇沒說話，她在想，制定一個新的銷售戰(zhàn)略顯然是件大事，而且楊浩是剛上任，這位新來的總監(jiān)能不能站穩(wěn)腳跟就看這一步了。
“那這事對我有什么好處？”
楊浩想了想回答說：“我肯定不可能許給你什么好處，你也知道，我只是一個銷售總監(jiān)，人事上顯然是說的不算的，但做成這件事，你會獲得我的友誼?！?br/>
“你很清楚，第一，我是你的上級，第二，我是宋經(jīng)理提拔的?！?br/>
“明白了?！崩铊c頭，從這兩方面說，收獲這樣的友誼也不錯。
楊浩給李璇講了關(guān)于宣傳方面的口號和方案，他讓李璇從閃速，快，高配這幾個方面出發(fā)，做出幾個宣傳口號，然后讓客戶做一個表格，具體做法就是把做好的方案交給每個柜臺，去讓銷售人員問，只要客戶填了表格的，那就送點小禮品，比如說手機膜，獲得一次抽獎機會等。
“我給你一周時間！”
“什么？”李璇哭笑不得：“總監(jiān)你是不是在開玩笑？”
一周時間，現(xiàn)在方案還需要具體規(guī)劃，出了問答表格之后要下發(fā)到各單位，最重要的是統(tǒng)計需要有個過程，采集樣本需要多樣性，多樣性哪里來？還不是靠時間累積，要有量才會有質(zhì)，那這個量就是一個累積的過程，可以說一兩個月根本不算長，現(xiàn)在楊浩說一周，這不開玩笑嗎？
“沒辦法，給宋經(jīng)理保證了的?！睏詈瓶嘈Γ灿悬c后悔，但話說出去了，能怎么辦呢？當然了，這個問題的根本還是楊浩急于做出成績。
“總監(jiān)，您可真行?！崩铊г沽艘痪洌D(zhuǎn)身就出了辦公室。
楊浩也沒說話，知道這是李璇在耍脾氣了，自己也確實難為她了，不過她沒有說不行，那就證明這件事她接下來了，楊浩也沒在意，笑著說道：“那就拜托了！”
李璇也沒回頭，擺了擺手：“不謝！”
楊浩搖搖頭，雖然是短暫的相處，不過他覺得這人還挺有意思。
……
薛振東的那幾個柜臺手機銷量提高了！
這條消息在一周后傳到了很多代理商的耳朵里，別看代理商們不待見楊浩，不過可不代表代理商們不觀察楊浩的一舉一動，可以說自打他當上華東區(qū)銷售總監(jiān)以來，所有的目光都聚焦到了他的身上。
本身新官上任就吸引了大家的眼球，而且楊浩還那么年輕，這總是讓人有點不放心，那么大家不禁要問了，這么年輕的人當大區(qū)總監(jiān)，行嗎？
代理商在觀察，總部也在觀察，大家都在看楊浩的表現(xiàn)，倘若楊浩犯錯了，那一定會有人跳出來攻擊，到時候楊浩何去何從就很難講了。
不過很遺憾，楊浩剛上任不久，就培訓(xùn)了幾個員工，然后表現(xiàn)還不錯，銷量提高了，那想奪權(quán)的人閉嘴了，代理商呢，就像鯊魚一樣聞到血腥味了。
一哄而上！
楊浩早上八點鐘去的辦公室，光接電話就接到中午。
請吃飯的，邀請去指導(dǎo)的，反正代理商一個接一個的要求見楊浩。
一通電話接完，好不容易得了空，楊浩趕緊喝了兩口水，他不由得苦笑起來，沒人相信培訓(xùn)的時候，他是著急的，這太重視了吧，他也累??！
現(xiàn)在攤子太大了，要是挨個去搞培訓(xùn)，估計幾年后還在培訓(xùn)，所以他需要人手，楊浩仔細琢磨了起來，李璇讓她派去做調(diào)查了，現(xiàn)在就剩下銷售部經(jīng)理趙志明，還有公關(guān)部經(jīng)理程瑩瑩，那么這兩個人又該怎么用呢？
培訓(xùn)這種事情理應(yīng)安排給趙志明，但現(xiàn)在有個問題，李璇那邊還需要時間，自己能唯一的仰仗就是這個培訓(xùn)了，倘若趙志明不配合，他就很被動，而程瑩瑩在專業(yè)性上肯定不如趙志明，而且也難保她對自己就忠心了，怎么辦呢？楊浩又開始動腦筋了，事實證明，辦法都是人想出來的，一次次的困境讓楊浩學(xué)會的思考。
楊浩看向窗外的車水馬龍，不斷的思考著自己的現(xiàn)狀，坐在這個位置上真的是牽一發(fā)而動全身，一切都要穩(wěn)妥，首先他的培訓(xùn)讓大家看到了效果，這是一個好的開始，但是全權(quán)交給趙志明還不太安心……
“有了！那就來個對比嘛！”楊浩眼前一亮，突然就想到了一個好主意。