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    展望控衛(wèi)前景

    轉(zhuǎn)自虎撲論壇：森七

    以下是一列在選秀大會上被戴爾－丹普斯看中并成為鵜鶘黃蜂球員的名單（附上他們的出生年份，以防混淆真實年齡與選修年齡）：

    2008年：埃里克－戈登（1988），杰里德－貝勒斯（1988），亞歷山大（1986，你們這幫渣肯定記不得），羅賓－洛佩茲（1988），萊恩－安德森（1988）；

    2010年：艾爾－法魯克－阿米奴（1990），澤維爾－亨利（1991），格雷維斯－瓦斯奎（1987）；

    2011年：克萊－湯普森（1990）；

    還有那些年他們曾經(jīng)想要追逐的球員：

    2008年：賈維爾－麥基（1988），拉什（1985），小喬丹（1988）；

    2009年：詹寧斯（1989）；

    2010年：布拉德利（1990），布萊德索（1989）；

    以及這周剛剛加盟的球員：

    2009年：埃文斯（1989），霍樂迪（1990）；

    真相只有一個：丹普斯喜歡年輕又富有經(jīng)驗的球員。他熱愛那種有足夠的資歷打出成熟的比賽，同時又足夠的年輕還擁有上升空間潛力的球員。球隊成功將杰森－史密斯和羅賓－洛佩茲培養(yǎng)到了中等球員的水平（洛佩茲比中等稍微再好一點）。

    丹普斯（以及很有可能蒙蒂）不喜歡讓19、20歲左右的年輕球員擔(dān)起過重的責(zé)任。上個賽季戴維斯、里弗斯和米勒都有這種情況，而蒙蒂有選擇的情況下都沒有讓他們上場超過30分鐘。

    很顯然，球隊的主要目標(biāo)是22至24歲左右還在成長的球員。不確定這一點是否正確，但我們至少都相信：是那種能為球隊帶來某種程度上的貢獻(xiàn)的球員。因為球隊總是把這些球員分門別類，大部分球員的職業(yè)生涯就此定型了。射手就是射啊射，防守悍將就是防啊防，得分手就不停地刷分，藍(lán)領(lǐng)就一直在刷板。將不同的球員融合在一起并配對組合，再對球隊陣容小修小補(bǔ)，就能得到一幫走在正軌的球員們。

    我們大多數(shù)人對于把希望下注在一群22至24歲尚處在上升期的球員身上有點擔(dān)心。戴爾的所作所為與俄克拉荷馬比起來的差異在于：我們的目標(biāo)球員通常已經(jīng)不會再受到新秀合同的條款所限。這是一個很大的差別。新秀合同是相當(dāng)劃算的。即使球員打得一般，新秀合同也算是不虧本的，因為球員的產(chǎn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了受限的合同金額。即使球員對球隊沒有做出貢獻(xiàn)，但是由于新秀合同的條款（5年合同，最后3年為球隊選項），球隊很容易就能拿掉那些不適合球隊的球員。

    如果a球員能夠?qū)η蜿犠龀鲐暙I(xiàn)，我們將保留他4年（之后再決定第5年的情況，交易或是續(xù)約）。如果他無法做出貢獻(xiàn)，那么我們就不行使球隊選項。就是這么簡單。

    但是對于戴爾喜歡的22至24歲的球員來說，這個辦法就行不通了。這些球員大多拿著“老將”合同，這些合同大多是由球員經(jīng)紀(jì)人和球隊談判拿到的，而這些經(jīng)紀(jì)人的主要職責(zé)就是幫他的客戶們拿到盡可能大的合同。需求、供應(yīng)、能力、效率等多項因素就要被考慮了。這就是為什么我們很少看到球員愿意接受保障年份較少的合同，因為球隊掌握著主動權(quán)（無保障或球隊選項），前期工資較后期比更高（因為球員的下一份合同會取決于他們現(xiàn)有合同的最后一年）。

    無論如何，戴爾已經(jīng)成為了這種問題的專家。他給出的合同都是精品（好吧，除了一個）：

    1.蘭德里的1年合同；

    2.洛佩茲3年1540萬逐年遞增的合同，最后兩年部分或無保障；

    3.史密斯3年750萬的固定合同（最后一年部分保障）；

    4.用3年完全無保障或有球隊選項的合同簽下達(dá)柳斯－邁爾斯、蘭斯－托馬斯、布萊恩－羅伯茨和古斯塔沃－阿勇。

    所以我很確信戴爾給埃文斯開出的合同肯定有異曲同工之妙（可能由于表現(xiàn)，總額比較低？可能最后一年部分保障？可能埃文斯得和投籃教練多練練投籃才能拿到一半的錢？）

    但最大的問題還沒解決：這些球員大多只能打出接近合同的水平，而很少能夠打得超越合同的價格。就拿朱爾－霍樂迪為例：

    如果把工資帽設(shè)為5850萬，除以41，那么每場勝利需要花費大約143萬。這意味著如果球隊對工資帽劃分合理，這就是均價。如果工資超過工資帽，那么也就會超過均價。在這里由于評估誤判等關(guān)系我再加上點錢四舍五入一下：我們就說每場勝利大概需要花費150萬。

    上個賽季朱爾平均能帶給球隊3.3場勝利。在新秀合同下，他上賽季的薪水是260萬。這就是說朱爾的產(chǎn)出比他的合同多出了495－260=235萬。不是很多，但是也不錯了——球隊在朱爾身上節(jié)省了235萬。如果這是他的新合同的話，根據(jù)他給球隊帶來的勝利，他應(yīng)該能掙到兩倍多的錢（現(xiàn)合同為990萬）。

    為了更好的說明這個觀點，我們來看看這位新秀賽季不是非常出色球員：榜眼秀，麥吉基。麥吉基給球隊帶來了2.1場勝利。這意味著夏洛特山貓應(yīng)該只需要給他315萬左右的薪水。而麥吉基的工資有460萬，球隊多給了他140萬的福利——而麥吉基在第二個賽季中很容易就能打出超過這個價格的身價（如果他對球隊的貢獻(xiàn)翻番的話）。

    根據(jù)這個觀點，有一件事就很明朗了：如果朱爾下賽季能夠完成合同的指標(biāo)（帶領(lǐng)球隊打好比賽），那么他需要帶給球隊8場勝利。如果他每場打34分鐘，打了76場比賽的話，這個數(shù)據(jù)意味著每48分鐘的贏球貢獻(xiàn)值大約在0.15左右——這是到目前為止他職業(yè)生涯的此項數(shù)據(jù)的兩倍（職業(yè)生每48分鐘贏球貢獻(xiàn)值：0.071）.他能做到嗎？

    為了回答這個問題，我們研究了22至24歲的球員突然比起20出頭時大幅進(jìn)步的概率。

    （重要提示：這是個相當(dāng)簡化的算法，我懂的。贏球貢獻(xiàn)值無法代表球員在場上的所有貢獻(xiàn)。我知道的，我已經(jīng)考慮到了。）

    朱爾，這是給你的！

    這是一份所有自1999－00至2009－10賽季里，年齡在21至23歲，司職后衛(wèi)，每48分鐘贏球貢獻(xiàn)值小于等于0.1，上場時間超過30分鐘，并在該賽季中占據(jù)球隊18%的球權(quán)（上場時間需要能排上名次）的球員名單。非常短的名單，我知道，但是這是朱爾可能會走上的道路。

    我決定根據(jù)進(jìn)攻效率值來分類（而不是贏球貢獻(xiàn)值）。我的理由：贏球貢獻(xiàn)值是通過迪恩－奧利弗的進(jìn)攻效率值和防守效率值的計算方法而得出的數(shù)據(jù)。你們現(xiàn)在可能已經(jīng)知道了，進(jìn)攻效率值和防守效率值是迪恩－奧利弗為球員個人在進(jìn)攻端、防守端的貢獻(xiàn)進(jìn)行估計的嘗試。進(jìn)攻效率值是衡量球員進(jìn)攻能力的好方法。這不是說它涵蓋了方方面面，但它至少告訴我們這個球員有多好。如果他超過了106~107（聯(lián)盟平均值就在這左右），那么他應(yīng)該是一個好球員。如果他低于這個值，我們不能斷言他就是個爛球員。進(jìn)攻效率值能夠較好地用來衡量球員進(jìn)攻貢獻(xiàn)的一個原因：進(jìn)攻通常是個人完成的。

    但是，防守這事兒是不一樣的。通常來說防守是一個球隊整體，所以取決于和你參與防守的球員以及防守的體系。輪轉(zhuǎn)、交流、指引、協(xié)防——防守是5個人的事情（如果你算上主教練的話，可能得是6個甚至更多）。迪恩－奧利弗在計算的時候考慮到了這個問題。事實上，單個球員的防守效率值是與球隊的防守效率值相關(guān)的。所以這難以衡量一個球員是否是一個好的防守者。雷阿倫在來到波士頓和邁阿密前的防守效率值：110,108,106,110,106,109,108,110,112,116,112。自那以后的防守效率值：103,106,108,104,101,107。雷阿倫所在的密爾沃基雄鹿和西雅圖超音速都不是防守好的球隊。但你不會告訴我說雷阿倫突然自我醒悟，成了一個防守悍將吧？

    更有可能的情況是：雷阿倫一直都是個好的團(tuán)隊防守球員，遵守著球隊的防守體系。在西雅圖和密爾沃基爛成渣的體系里，他在防守端看起來“惡…”。但是在波士頓和邁阿密，他防得還不錯或者說很好。

    解釋了半天，現(xiàn)在我們來討論討論我給朱爾列出的那份名單（以及選他們的理由）：

    雷蒙德－菲爾頓，tj－福特，科克－辛里奇，以及我們自己球隊的格雷維斯－瓦斯奎（別一不開心就一拉到底了?。?br/>
    開始吧。

    雷蒙德－菲爾頓

    在夏洛特，雷蒙德－菲爾頓為3位不同的教練打過球：貝爾尼－比克斯塔夫（小聲說一句，他是湖人隊史勝率最高的主教練），薩姆－文森特，拉里－布朗。一句話概括這3個主教練帶領(lǐng)下的球隊：他們就是在祈求球員低效地打球。球隊出手太多中距離投籃。以下是球隊在這個區(qū)域的出手率（從2006至2010年）：47.9%,46.3%,43.3%,40.9%,37.5%。這就是誠心想讓球隊打得沒效率啊。

    但問題真就是出在球隊或者某個球員身上嗎？就菲爾頓來說，這些年里他出手了很多爛渣的中距離投籃。在分析中得出的關(guān)于菲爾頓最牛逼的結(jié)論就是：他從投籃選擇最爛的球隊離開，去了投籃選擇最好的球隊——從進(jìn)攻端的垃圾場到了皇家宮殿。在錢德勒、阿瑪爾、加羅和菲爾茲中，菲爾頓不能再以內(nèi)線太擁擠或者沒有有進(jìn)攻威脅的隊友做借口了。那么他的投籃選擇進(jìn)步了嗎？

    這是雷蒙德－菲爾頓這幾年的投籃選擇。提示：一個優(yōu)秀的投籃選擇方案應(yīng)該是前兩列最高。

    記住一件事：投籃選擇會根據(jù)球隊而變化?？纯捶茽栴D的三分球出手比例從2009－10賽季（他在夏洛特最好的賽季）在山貓隊，到2010－11賽季在紐約尼克斯（和丹佛掘金），明顯大幅增加。自那以后，菲爾頓在三分線外大量出手（逐漸增加在籃圈附件的出手，減少中距離投籃）。但這仍然不是一個非常好的出手權(quán)分配（他絕大多數(shù)的出手仍然來自中距離），但這同時也給了我們希望：在76人隊，朱爾在主教練道格－科林斯過時的進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù)下的出手選擇主要是球隊體系的產(chǎn)物，而非球員本人的意愿。我們也可以看出他離開夏洛特時的進(jìn)攻效率值是105（接近平均值），相比之下在夏洛特5年的平均值僅為102。菲爾頓離開夏洛特前往紐約的時候，他已經(jīng)26歲了。所以年齡并不是障礙，對于朱爾來說也將會是一樣。

    tj－福特

    tj－j－福特在菜鳥賽季遭遇了嚴(yán)重的頸脖傷病，這完全葬送了他菜鳥賽季的剩余比賽和第二個賽季。在2005－06賽季，他鼓足勇氣在密爾沃基重新回到賽場，但也只能掙扎著努力融入一個好的進(jìn)攻型球隊。他在密爾沃基的效率仍然不好（進(jìn)攻效率值只有97）。討論tj－福特的出手比例圖是無用的——這家伙從來沒有領(lǐng)悟如何成為一個優(yōu)秀的三分射手。他總是把50%至60%的出手用在中距離上，只有少于10%在三分線外，其余都在籃圈附近。這都是因為他是個小個球員（6尺，165磅）。討論tj－福特所在的球隊環(huán)境來找到對朱爾有用的信息，不在于他出手選擇的提高——根據(jù)我們看到的，如果一個球員能夠改變他的出手選擇（菲爾頓是6尺1寸的后衛(wèi)，看起來很適合投三分），多半是根據(jù)球隊體系來的。這就是朱爾能否改變他投籃選擇的答案。

    相比起來，為了朱爾討論tj－福特，我們得了解年齡、責(zé)任以及一支新球隊能否使球員變得更好。以下是tj－福特在各個位置的命中率：

    看出來tj－福特是如何提高他各點的投籃的嗎？tj－福特很努力地讓自己的內(nèi)線得分和中距離水平達(dá)到了中等，這不是最好的解決方案，但是這讓他打得更出色了。不只是這樣，他的助攻率直線上升，而從前超高的失誤率逐漸下降。在密爾沃基的2年，他的助攻率和失誤率為32.6%和21.1%。而在此后的4年里，是35.6%和16.2%。他前兩年的進(jìn)攻效率為每100次球權(quán)97分（遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平均值）。而后面的四年呢？105分（略低于平均值）。

    這就是我們能夠有信心的原因：

    朱爾－霍樂迪在聯(lián)盟中的前四年保持著自己的風(fēng)格。除了2011－12賽季外，朱爾在籃圈附近命中了超過55%的出手（超過平均值），中距離投籃是38%~41%（和中距離射手相比是一個不錯的數(shù)字），同時他還是一個超過平均水平的三分射手（以上數(shù)據(jù)皆以有效命中率表示）。加上朱爾的助攻率和失誤率（它們還沒有形成一種模式，但已有一些好的征兆），以及對于菲爾頓的研究，我們有理由保持樂觀。

    科克－辛里奇

    我們主要討論了出手選擇（菲爾頓）和保持提升得分能力（福特）的問題。分析辛里奇，我們將主要思考這個問題：隊友（尤其是他們的得分能力）是否會提高你的效率。在菲爾頓身上我們已經(jīng)看出一點——自從離開夏洛特為其他有投籃天賦的球隊打球后，比如紐約尼克斯（兩次）和丹佛掘金，他的進(jìn)攻效率一直在聯(lián)盟平均值左右徘徊（除了他在波特蘭那甜蜜的賽季）。我們將在辛里奇的身上進(jìn)一步討論這個問題。

    辛里奇其實是朱爾出現(xiàn)之前的朱爾——能力全面，和糟糕的隊友打球送出了很多失誤，同時還是一個出色的防守者。在他的菜鳥賽季（和無名堂成員如馬庫斯－費澤爾，埃迪－庫里，賈馬爾－克勞福德，肯道爾－吉爾和安東尼奧－戴爾斯），辛里奇每100次球權(quán)只能拿到101分。他低下的效率主要源于他的失誤——他控球的時候有18.5%的失誤率（跟上賽季朱爾的17.9%差不多）。幸運的是，第二年，芝加哥選中了本－戈登，交易來鄧，簽下了諾奇奧尼。這三位在那一年都是陣容中的常規(guī)輪換球員（以及再后一年）。結(jié)果呢？自那之后，科克成為了一名穩(wěn)定的球員，尤其是在控制失誤方面。以下是與辛里奇打過球的6位隊友，名單從最高上場時間遞減排列（以及他們那年的進(jìn)攻效率差值）。我同時也放上辛里奇的進(jìn)攻效率值和失誤率（粗體）來幫助我們理清思路。

    200304賽季：賈馬爾－克勞福德，埃迪－庫里，安東尼奧－戴爾斯，肯道爾－吉爾，杰羅姆－威廉姆斯，埃迪－羅賓遜，辛里奇[進(jìn)攻效率值:101,失誤率:18.5%]；

    200405賽季：錢德勒，杜洪，戈登，諾奇奧尼，安東尼奧－戴維斯，埃迪－庫里，辛里奇[進(jìn)攻效率值:104,失誤率:12.6%]；

    200506賽季：鄧，戈登，諾奇奧尼，杜洪，錢德勒，宋加拉，辛里奇[進(jìn)攻效率值:108,失誤率%:13.4%]；

    200607賽季：鄧，戈登，華萊士，杜洪，布朗，諾奇奧尼，辛里奇[進(jìn)攻效率值:113,失誤率:13.9%]；

    200708賽季：戈登，鄧，諾奇奧尼，華萊士，諾阿，杜洪，辛里奇[進(jìn)攻效率值:104,失誤率:15.4%]；

    這應(yīng)該辛里奇的最后一個與朱爾相似的賽季。自那以后，辛里奇打了更多的無球，而不是持球。如果我們把這份名單一分為二（前三后三），來看看有多少是超過均值多少是低于均值（目標(biāo)是上場時間更多的球員，也就是前三的球員效率更高）。

    以下是我的得分名單：

    －8及更低：糟糕

    －7~－3：勉強(qiáng)可用；

    －2~+2：中等；

    +3及更高：良好；

    +8及更高：出色；

    200304賽季：前三：都很糟糕；后三：一個中等，兩個糟糕；

    200405賽季：前三：三個勉強(qiáng)可用；后三：兩個勉強(qiáng)可用，一個糟糕；

    200506賽季：前三：一個中等，一個勉強(qiáng)可用，一個良好；后三：一個良好，一個中等，一個勉強(qiáng)可用；

    200607賽季：前三：兩個良好，一個中等；后三：兩個中等，一個糟糕；

    200708賽季：前三：一個良好，一個中等，一個勉強(qiáng)可用；后三：一個糟糕，兩個中等；

    現(xiàn)在來看，朱爾與辛里奇在很多地方都不同。當(dāng)辛里奇在芝加哥被要求作為球隊第一的持球人，而朱爾的前幾年一直是作為二號持球人。他與一哥和路－威廉姆斯——兩個良好中等的得分手（當(dāng)時）。但是本賽季他們都走了，朱爾只得站出來承擔(dān)辛里奇在菜鳥賽季所承擔(dān)的責(zé)任。還有——空間。當(dāng)你成為持球者時，空間是一切的關(guān)鍵。而拉開空間的關(guān)鍵在于投籃，尤其是三分球。以下是芝加哥在辛里奇作為第一持球人的4年里的三分球命中率及出手?jǐn)?shù)。

    200304－34.2%第18位，1256第13位；

    200405－35.7%第11位，1433第11位；

    200506－37.9%第5位，1477第8位；

    200607－38.8%第2位，1237第23位；

    200708－36.3%第14位，1305第24位；

    根據(jù)比較，費城76人上賽季在三分球命中率中排名第13位，而三分球出手?jǐn)?shù)排在第25位。唯一相似的是辛里奇的200304賽季——那一年他們沒有一個能稱得上射手的球員。

    在新奧爾良，朱爾將會在一支上賽季三分球命中率排名第11位，三分球出手排名第22位的球隊打球。與76人時期相比，沒有太大的提高，但畢竟是提高了一點。

    格雷維斯－瓦斯奎

    朱爾將會承擔(dān)瓦斯奎上賽季所承擔(dān)的責(zé)任，所以我認(rèn)為理解瓦斯奎在蒙蒂的戰(zhàn)術(shù)體系中的職責(zé)很重要。首先我們先看一下一個對比（他們的201213賽季）。

    瓦斯奎本賽季之前的效率值相當(dāng)?shù)停涸诿戏扑故牵?0，上賽季是－6。這很大程度上是由于他前兩個賽季20.9%的失誤率。他在這方面已經(jīng)有少量改進(jìn)（降低至18.6%，還是很高），并且他投了太多的中距離投籃（在孟菲斯有42.5%的出手是中距離投籃，在新奧爾良的第一年有51.4%）。

    在他作為首發(fā)的第一個完整賽季，瓦斯奎承擔(dān)起了球隊得分的重任。他把內(nèi)線投籃的比率從在新奧爾良的第一個賽季的22.8%提高到了作為正式首發(fā)球員的27.1%。他的終結(jié)水平有些下降（從57.1%到54%），但是要考慮到出手次數(shù)的增加以及更多的關(guān)注度。瓦斯奎用更高的三分命中率抵消了這一點（今年34.9%）。

    有一點很有趣你們知道嗎？這兩個人在進(jìn)攻端的數(shù)據(jù)非常相似。

    1.不錯的籃圈終結(jié)者

    >瓦斯奎籃圈附近出手比例:66.7%,57.1%,54%

    >霍樂迪籃圈附近出手比例:55.1%,55.2%,52.3%,55.7%

    2.不錯的中距離射手

    >瓦斯奎中距離投籃出手比例:38.4%,42.4%,41.8%

    >霍樂迪中距離投籃出手比例:40%,41.6%,40.3%,38.1%

    3.瓦斯奎201213賽季與霍樂迪職業(yè)生涯的投籃選擇幾乎一樣

    球員

    籃圈

    中距離

    三分

    瓦斯奎

    27.1%

    48.9%

    23.5%

    霍樂迪

    29.7%

    48.3%

    21.8%

    4.高助攻高失誤型球員

    >44.5%vs36.5%and18.6%vs17.3%

    非常重要的一點不同是——比起瓦斯奎來，霍樂迪是一個更好三分射手（我的意思是遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于）。這些年來一直如此。

    >瓦斯奎三分線外的命中率:30.5%,31.9%,34.9%

    >霍樂迪三分線外的命中率:39.7%,36.8%,37.8%,37.3%

    結(jié)論

    人們總是說費城76人是投籃選擇很差的球隊之一（他們有50.7%的投籃是來自三分線外或是籃圈附近，低于平均值），而鵜鶘有著還不錯的投籃選擇（56.5%，基本上是平均值）。如果對于菲爾頓、tj－福特、辛里奇和瓦斯奎的分析可以推廣，那么我們應(yīng)該還是高興的，謹(jǐn)慎而保守地高興。已經(jīng)有成千上萬的關(guān)于這方面的分析。我就不對此深究了。我僅僅是在尋找歷史是如何定位那些21至23歲、效率不高的持球后衛(wèi)的。到目前為止，這些跡象都在循著一個樂觀的方向。那些名單上其他與朱爾能力近似的球員（科里，康利，畢比，埃利斯）都成為了防守爛渣球隊中的進(jìn)攻佼佼者。所以討論這些人是沒有用的。一旦他們?yōu)榉朗爻錾那蜿牬蚯?，他們自己的?8分鐘贏球貢獻(xiàn)值也會提高。

    再回到最初的問題上：朱爾能夠打出超過合同上990萬薪水的身價嗎？

    如果瓦斯奎在新奧爾良可以在每100次球權(quán)中貢獻(xiàn)105分（與霍樂迪很相似，但霍樂迪是一個更好地三分球射手），那么霍樂迪打出108~109分應(yīng)該是沒有問題。這一點很好?？紤]到霍樂迪在防守端直接是瓦斯奎的升級版，那么他的每48分鐘贏球貢獻(xiàn)值達(dá)到0.150（與此同時，貢獻(xiàn)8~9場勝利）也同樣不會是問題。事實上，可能會更好。

    有一件事很清楚：輪換陣容得到了明顯的提升（正當(dāng)我寫這篇文章時，我們的陣容應(yīng)該包括了戈登、安德森、戴維斯、埃文斯、威西、史密斯、托馬斯、羅伯茨、里弗斯、杰克遜和米勒），這筆交易應(yīng)該是賺了。正如我之前所說，戴爾在自由球員市場上很有才華（我的意思是，他是怎樣做到用瓦斯奎和洛佩茲換來了埃文斯、威西和二輪簽？）。如果他繼續(xù)按照他的方式運作下去，那么鵜鶘可能最早在201314賽季就能成為一支有季后賽實力的球隊——很棒的結(jié)果。很難想象，兩年前我們失去了克里斯－保羅和大衛(wèi)－韋斯特的組合，以及季后賽門票。兩年后，我們擁有一個充滿了年輕球員的陣容（多達(dá)5位的年輕卻經(jīng)驗豐富的球員）。我有提到霍樂迪只有23歲嗎？我沒說？不好意思，他真的只有23歲。

    我希望我在研究中所得到的快感，能夠繼續(xù)在你們沸騰的籃球血液里燃燒。

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