荷花看著吳波遠(yuǎn)去的背影，又看了看外面。吳波的到來不外乎給荷花一個驚喜，我們也算有了一個正規(guī)的管理層人員了。一根樁十根幫，吳波的到來補(bǔ)充了管理層如饑是渴的缺乏，也給荷花食品有限公司增添了新的血液，也給荷花添加了又一支得力的翅膀。
荷花就這樣的躺下，這一躺就到了第二天的早上了，荷花還未起床，就聽見樓下來了四輛貨車進(jìn)廠了，她穿好衣服推開窗戶向樓下看了看，杜飛，劉滿山們正在努力的卸貨，然后把這些東西搬到廠里的一個角落，原來這些東西是辣椒苗，杜飛，劉滿山把辣椒苗卸完后，哦！荷花知道了，這一段時間，向冬至一直和鄉(xiāng)親們?nèi)〉寐?lián)系，跑來跑去的去做鄉(xiāng)親們的工作，解說，比較，種植辣椒所帶來的經(jīng)濟(jì)效率比種植玉米的效率要高及各種優(yōu)點(diǎn)，老百姓由于文化和思維的差異，一個根生地固的原始農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，要想改變這種模式，必須還要做一翻努力，費(fèi)一翻腦筋?？磥硐蚨恋墓ぷ鬟€是做得很不錯的，更何況荷花在這大山村的影響力，辣椒苗的展開是對未來工作的肯定，將后產(chǎn)品能不能生產(chǎn)出來，這是一個先行條件。
荷花關(guān)好窗戶，下樓看了看這些辣椒苗，苗還是挺壯的，根須都算好。她正準(zhǔn)備離開，胡老師也把鄉(xiāng)親們領(lǐng)苗的通知貼出去了，胡老師對工作是很認(rèn)真的和非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，配合也很默契的，每一次對外的通知，都立馬的就張貼出去通知到位，胡老師剛好把通知貼好，向冬至就從廠外走到辣椒苗的存放地方，近的鄉(xiāng)民也陸續(xù)趕來領(lǐng)苗了，向冬至掏出筆記本，這是每戶村民需要的數(shù)量都在筆記本里，鄉(xiāng)親們把辣椒苗領(lǐng)到后回家植種辣椒苗了，目前馬上就要到下午下班了。辣椒苗也發(fā)放差不多了，只有少數(shù)幾戶沒來領(lǐng)取了。
辣椒苗的費(fèi)用是從今后回收辣椒貨款中扣除，這時廠里又來了五輛貨車，車上裝的都是肥料，復(fù)合肥和尿素，荷花這時也想起修超市的事了，就來到了廠房左邊的角落處，超市的基礎(chǔ)線也放好了，超市靠左邊的角落里修好后，再把前面的圍墻拆除一段就行了。荷花然后從廠房車間回到辦公室，現(xiàn)在春上的天氣也逐漸變暖，雨季也逐漸變多了，有時細(xì)雨綿綿，有時暴雨傾盆一下就是好幾天。
荷花吃了早飯帶上雨傘去大便坡看看賓館招待所修建進(jìn)度如何，順便也看看楊師父，很久時間沒見他了，荷花一到工地，楊師父沒在，只有十八九個工人和管工人員在干活，管工人走過來說了工地情況，荷花然后回到廠里，一輛天蘭色的出租車出現(xiàn)在廠里，車上走下一個人，是黎紅回來了。荷花迎上去說：
“辛苦了，辛苦了，你不是說多過兩天才回來嗎？，怎么提前回來了？回來也好！“
“你說那個訂單，我們不答應(yīng)了，就沒有必要再停留了。我也知道廠里人員不夠，跑進(jìn)跑出都只有江松一個人？“黎紅說。
“是啊！也真難為他了，所以我在想能不能從員工中吸收和提拔一些人思想正派，作風(fēng)也正派，肯吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)，對技術(shù)掌握又快又好的員工進(jìn)入管理層充實(shí)我們的管理隊伍。統(tǒng)計一下員工的文化程度，特別是那些有文化的，在各個方面都比較突出的，吳波從外務(wù)工回來了，我們也聽聽他的看法?！焙苫ㄕf。
“是??！是可以的，我們現(xiàn)在的情況一遍大好，但也存在許多問題？是要聽一下吳波的意見，必定他做過多年的中層管理，在回來的路上，我在擔(dān)心我們的原材料是否跟得上。我們的云中榨菜也進(jìn)入了歐美市場，南非市場，都很受歡迎，我這次的收獲真是不?。涸浦姓ゲ擞唵挝妩c(diǎn)八個億，到賬訂金也一點(diǎn)五個億；冬至油辣椒干訂單四點(diǎn)二個億，到賬訂金七千三百萬；李氏鹵制豆腐干訂單三點(diǎn)六個億，到賬訂金八千萬，旭輝野木瓜干和木瓜水訂單三點(diǎn)五個億，到賬訂金五千三百萬。大山村油茶根訂單二點(diǎn)一個億，到賬訂金五千，大山村油茶根訂單兩點(diǎn)四個億，到賬訂金六千六百萬，大山村水豆食及豆腐乳訂單，總訂單的價值二十多個億，總付訂金是：八點(diǎn)七三個億。這次的訂單有點(diǎn)大，加上前次的訂單就更大。原材料是否夠用？我們得考慮??！是否還從其它缺道進(jìn)點(diǎn)，除了云中榨菜的原材料羊角菜，其余可能都來得及，即使李氏鹵豆腐干有點(diǎn)難，那就在多找加工戶，原材料是有的?！?br/>
“看不出來啊！拿下這么多訂單?！焙苫ㄕf。
“這也不是我一個人的功勞，最大的功勞還是王忠剛的，進(jìn)入歐美市場全是他學(xué)生的父親的外貿(mào)公司，占一半有余，光憑我去游說推銷，那里有這么多。對了，過幾天可能國際旅游局的考察團(tuán)要來考察我們大山村?！崩杓t說。
荷花聽了黎紅的匯報，心里既憂又喜，憂的是訂單數(shù)量確實(shí)大，不按時交貨有可能要違約。喜的是有這么大的訂單說明我們的產(chǎn)品還是可以的，在質(zhì)量各方面都還是過硬的。目前面臨廠房，工人，管理等都要重新調(diào)整，人事也要重新調(diào)整了組合，荷花說：
“我們得考慮從員工中抽出一些人去學(xué)習(xí)培訓(xùn)了，還從員工中吸收和提拔一些充實(shí)進(jìn)入管理層，在選拔這些人時重點(diǎn)要考慮，你去作個細(xì)致考察，看看有那些人可以進(jìn)入管理層，說到這里，我這里還真有一個人，就是加工組的牟艷珍，你去和她談?wù)勛鲆恍┝私?。此人黃麗娟也知道一些情況。還有廚房的趙紅霞，可以提拔起來專管生活這塊，這人腦子靈活，也心細(xì)。好吧！我們?nèi)コ燥?，吃了飯你先休息一下吧。明天我們集中一下再說?！昂苫ㄕf。
荷花吃了飯，回到辦公室，休息了一會，洗臉漱口完畢，她是幾天沒洗漱了，洗了一個熱水澡。然后睡了，第二早上，鳥兒嘰嘰喳喳的叫過不停，把荷花從睡夢中驚醒了，大門也打開了陸續(xù)也有工人來上班了。荷花起床洗漱完畢，飯?zhí)门艘辉绮?，這時他看見王忠于的父親提著掃帚在掃廠壩子，鄭海東走過過來說：
“叔，你這么大的歲數(shù)了就別再干了?！班嵑|拖過掃帚，自己開始掃起來了?！?br/>
荷花走過來說：“他愿意干就讓他干嗎？這樣讓他動動也好，一天沒一個事干也挺無聊的?！?br/>
“你看看，還是我家女兒了解我。這下你該知道了。”王忠于的父親笑哈哈的說。
“這些廠區(qū)是怎樣安排的，平時是誰在打掃?！焙苫▎栢嵑|。
“平時沒人專門人打掃，江松說目前還沒有招到打掃衛(wèi)生的工人，叫我們暫時代掃?！编嵑|回答說。
“那既然如此，就讓老人來打掃，你們來幫幫忙行不行?！焙苫ㄕf。
這時吳波也來了，然后荷花對鄭海東說：“等下你把江松，黎紅，張云中叫到我的辦公室。”
“好的。”鄭海東回答說。
荷花然后和吳波一起回到辦公室，不大會江松，黎紅，張云中都來了。黎紅說：
”干脆提前叫牟艷珍和趙紅霞也來參與這些事吧！”
“也好！”荷花說。
然后叫張云中去叫牟艷珍和趙紅霞一起來，聽聽吳波的一些看法，荷花給大家泡了一杯茶說：
“今天臨時叫大家來，是想聽聽吳波在中外合資廠干了四五年的中層管理經(jīng)驗(yàn)。大家就聽他說說?！昂苫ㄕf。
“說起來，我心有愧，在坐的都是大山村荷花食品有限公司的元老，我是最沒有資格說話的一位，從開始籌備到生產(chǎn)我都不在場，我接到通知就打報告，廠里一直不批，因?yàn)檠睾５貐^(qū)都在大量開發(fā)，人才缺乏，直到現(xiàn)在才回來。但剛才大家讓我談?wù)効捶?。有不對的地方，就請大家諒解，我就談?wù)勎覀€人的看法吧！在外面流行最多的，也是廠里經(jīng)常掛在嘴邊的一句話：“時間就是金錢”?！?br/>
“那怎樣抓住時間就是企業(yè)的生存根本，除了按時上班下班的時間觀念外，唯一的就讓每一個車間在有足夠的貨源的情況下，實(shí)行二十四小時的工作（也就是三班倒，該加班就繼續(xù)加班），這時間慨念。公司管理模式分為領(lǐng)導(dǎo)和員工兩種模式：公司每周一召開部門負(fù)責(zé)人會議，主要宗旨是討論如何做強(qiáng)做大？公司如何發(fā)展？如何開發(fā)新的產(chǎn)品？如何應(yīng)對市場的沖擊？如何把公司利益最大化等等？周五是車間管理以上的人員參加，其主要宗旨是如何把關(guān)每一道工序每一個環(huán)節(jié)？如何提高產(chǎn)品質(zhì)量？如何提高員工基本素質(zhì)？作一系列的討論等等。開會是傳達(dá)各種信息的唯一通道?！?br/>
“那員工呢？每天上班前三十分鐘開會，其宗旨是糾正前一天所遺留下的工作中的錯誤，產(chǎn)品，工作量的重新分配和組合。這一個會與時間是息息相關(guān)的，是避免員工跑來跑去的浪費(fèi)時間。比如，加工組今天不需要那么多員工，就沒有必要全部分配到那里去，然后中途在去調(diào)配，這中途調(diào)配員工停到其它的工序，這一段時間就浪費(fèi)了在走路上，就拿我們廠最短的距離算也要走三分鐘，這三分拿刨皮組最慢的員工計算，也刨了一個半。一個人一個半，十個人多少？一百個人多少？一千個人多少？那一萬個人呢？還有一天這樣？一個月，一年呢？大家算一算不就知道了嗎？這是管理。”
“其次就是產(chǎn)品質(zhì)量，我也知道我們的產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷歐美市場，我們暫不管現(xiàn)在我們是通過那種缺道進(jìn)入歐美市場的，這說明我們在某種意義上有它其獨(dú)特的地方，但進(jìn)入歐美市場的產(chǎn)品質(zhì)量問題是很嚴(yán)格的，一但某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將永遠(yuǎn)消失了，特別是有了ISO質(zhì)量體系以來，何況我們生產(chǎn)的又是食品類。還有我們也必須加入ISO質(zhì)量體系，這是任何的企業(yè)標(biāo)簽，也是企業(yè)的身份證。就更應(yīng)該注意了，產(chǎn)品在各個環(huán)節(jié)上都不能馬虎大意，必須層層把關(guān)，一但被檢查到某個環(huán)節(jié)出了問題，除被罰款外，產(chǎn)品將其離開市場，只要進(jìn)入歐美市場，就得接受ISO的質(zhì)量監(jiān)督。我們目前用的都是女員工，她們的頭發(fā)長是很容易出問題的，加之有些人的頭發(fā)容易脫落就更是食品業(yè)最忌諱的。
我們?nèi)绾瓮晟七@項(xiàng)工作？我想不可能在往后推了，不可能等人家查來了再來糾正。這是從產(chǎn)品質(zhì)量上說，還有加工車間的各個環(huán)節(jié)都必須要保持高度衛(wèi)生，嚴(yán)格控制，這里我就不得不提醒大家，我們當(dāng)時招工時就忽略的問題，那就是體檢，我們的員工是否有傳染病之類的。我暫時說這么了。”吳波說完喝了一口水。
“說得好，他不說，我還沒想起來，我去哈爾濱簽約時，國貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)和王忠剛一再強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生和整頓員工問題，我現(xiàn)在才想起為什么外面的廠都有統(tǒng)一的衣帽，大慨就是避免頭發(fā)掉在產(chǎn)品里吧！看來我們必須得馬上作手??！這樣嗎，從明天起，我們招工的人都必須要有醫(yī)院的體檢表，在上班的員工抽時間去完善。統(tǒng)一穿戴服裝衣帽。只是由誰來負(fù)責(zé)抓？”黎紅說。
“統(tǒng)一衣帽，有兩個意義，一是我們公司的形象，二是衛(wèi)生，因?yàn)閺S里的服裝是永遠(yuǎn)的在廠里。我也知道我們目前的環(huán)境，廠房的不夠，但目前產(chǎn)品訂單也簽約了，我們就必須保質(zhì)保量的完成客戶的需求。信譽(yù)第一，我們現(xiàn)在生產(chǎn)的就是李氏鹵豆腐干和云中榨菜，大山村姜麻雞，大山村油茶根。馬上實(shí)行三班倒。我們有四棟廠房，它們各分配兩間，實(shí)行二十四小時生產(chǎn)，每兩個車間占一棟廠房，第一車間下班就是第二車間上班。我們搶的是時間，實(shí)際整個企業(yè)都是與時間賽跑?！眳遣ń舆^話題
“這樣好，不愁我們的訂單完不成。看來我們真的是要出外學(xué)習(xí)，吳波剛才談的，我是知道，也了解，可我們忙不過來了。還有要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人進(jìn)入管理層。特別是葉現(xiàn)孝和李忠兩位老就更要快，如果實(shí)行三班倒，他們身體是否支撐得了。”江松說。
“我看這樣，吳波重是管理也這么多年，有管理經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)部就由他挑起來，前面是由江松代理的，我們的部門在原有的基礎(chǔ)上增設(shè)開發(fā)部，投資部，保安部，衛(wèi)生部，應(yīng)急部，培訓(xùn)部。張云中擔(dān)應(yīng)急部，保安部經(jīng)理和云中榨菜第一車間，牟艷珍擔(dān)衛(wèi)生部，培訓(xùn)部，代管大便坡賓館招待所和云中榨菜第二車間，趙紅霞擔(dān)任管理生活部。其余的我們開會宣布，你們的意見如何？”
“好，衛(wèi)生這一塊交給女人管最好?！苯?，黎紅一起說。
“那我們吃飯去，吃了飯我們大家一起去大便坡，看看李忠，葉現(xiàn)孝，向冬至，易旭輝在不，大家一起去?！焙苫ㄕf。
等大家把飯吃了，然后大家都朝大便坡走去，不大一會就到了工地，在楊師父工地的不遠(yuǎn)的地方，省工程局的也忙得很，整天各種機(jī)械開過不停，楊師父一見大家來了，放下手里的圖紙迎過來說：
”你們好，辛苦了?！?br/>
荷花一看，主體也完工了，就是內(nèi)裝和外裝了，估計一個月后可以投入使用。這時楊師父問荷花：
“你們是自己管理還是承包出去？如果你們要承包出去，我給你們找個人?！?br/>
“這，這個我們還沒想好，就看看大家意見?！昂苫ㄕf著轉(zhuǎn)過頭。
向大家投來征信的目光，可大家相互看了一眼，都沒有說話。這時牟艷珍說：
“我個人的意見是承包出去還不到時候，第一我們所針對的客戶是來我們廠里的客戶，沒有其他客戶。第二我們修建招待所的目的是來我們公司的人去縣城不方便。其目的不是為賺錢。第三承包怎么承包，多少金額，我們得有一個基本的數(shù)據(jù)啊！那目前我們從哪里拿到這個基本的數(shù)據(jù)呢？是，對于招待所的工作我們又是一個新的東西，但我認(rèn)為招待所的工作不外乎就是讓客戶住得滿意，住得舒心，住得舒服，他才經(jīng)常出差。我想我們在未拿到基本數(shù)據(jù)前，都不利于承包?！?br/>
“對，招待所給人的印象就衛(wèi)生。也確實(shí)我們沒有標(biāo)準(zhǔn)?！苯衫杓t說。
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