農(nóng)歷九一年的這個(gè)臘月，白手的騰飛集團(tuán)公司提前放假。
臘月十一，是發(fā)工資發(fā)獎(jiǎng)金的日子。
對(duì)建筑行業(yè)來說，工資發(fā)放制度是個(gè)特殊的存在。
一直以來，工程隊(duì)發(fā)工資，每月只發(fā)一部分，一般以生活費(fèi)為準(zhǔn)，實(shí)發(fā)數(shù)目頂多不會(huì)超過實(shí)際工資的三分之一。
這幾乎是約定俗成，一成不變。
白手的出現(xiàn)，打破了建筑行業(yè)的這個(gè)不成文的規(guī)定。
白手有兩個(gè)改變。
一，員工的工資每月實(shí)發(fā)不低于三分之二，其余的年底結(jié)清。
二，建立獎(jiǎng)金制度，不僅每月有獎(jiǎng)，還有年終大獎(jiǎng)。特別是年終大獎(jiǎng)，人人都有，按貢獻(xiàn)計(jì)算，已固定成了公司的福利。
白手待員工好，全上海都知道，有口皆碑。
這也正是白手招同行恨的主要原因。
白手從來沒有拖欠過員工工資，也從來沒有克扣過員工工資。
更別說白手的高工資制度。公司成立以來，工資一直比同行高百分之十到百分之二十。至于年終獎(jiǎng)，大部分同行只是做做樣子，只有少數(shù)人能拿到獎(jiǎng)金。
白手卻是全員有獎(jiǎng)，總獎(jiǎng)金的額度，達(dá)到全員工資總額的百分之三十以上。
付出了就有回報(bào)。
白手的公司很有凝聚力，很少有人離職和跳槽，就連農(nóng)民工來了之后都不愿離開。
今年的跳槽風(fēng)潮是個(gè)例外，也是個(gè)意外。
年底清工資發(fā)獎(jiǎng)金，騰飛集團(tuán)公司還有一個(gè)規(guī)矩，就是集中發(fā)，所有員工一起發(fā)。
今年也是一樣，發(fā)工資需要三天時(shí)間。
但今年也有一個(gè)新變化。
以往是在與公司合作的區(qū)農(nóng)行發(fā)放工資。
今年集中在公司總部騰飛大廈，區(qū)農(nóng)行派職員攜帶電腦前來服務(wù)。
總公司財(cái)務(wù)部組織十個(gè)小組，統(tǒng)一集中在十五樓的幾個(gè)會(huì)議室。
區(qū)農(nóng)行也派來二十個(gè)人和十臺(tái)電腦，每兩個(gè)人和一臺(tái)電腦一組。
每個(gè)員工的工資和獎(jiǎng)金確認(rèn)后，由農(nóng)行的工作人員操作，直接把錢從總公司或分公司帳戶上，劃撥到員工的私人帳戶上，既安全又快捷。
發(fā)工資這項(xiàng)工作，由老李和老顧負(fù)責(zé)，各分公司負(fù)責(zé)人到場配合。
剛開始不久，老李和老顧就跑到十七樓來向白手報(bào)告。
員工們只要工資不要獎(jiǎng)金。
“這是什么情況？”白手大惑不解，嫌錢多了？
老李和老顧互相看了一眼。
老李道：“前不久，我和老顧一起，找各公司的經(jīng)理們聊過。我們說，公司有困難，我們二人決定不要今年的年終獎(jiǎng)。所有分公司的經(jīng)理都表示，主動(dòng)放棄今年的年終獎(jiǎng)。后來，各分公司的經(jīng)理回去后，召集管理層開會(huì)，大家達(dá)成共識(shí)，全體放棄今年的年終獎(jiǎng)?！?br/>
老顧道：“再后來，各分公司召集基層開會(huì)，組織員工開會(huì)，動(dòng)員大家放棄今年的年終獎(jiǎng)。員工們幾乎百分之百，都自愿放棄今年的年終獎(jiǎng)。總公司這邊，聽說各分公司的動(dòng)向后，當(dāng)然也沒閑著。各部門組織討論后，也是百分之百的同意，放棄今年的年終獎(jiǎng)?！?br/>
白手聽罷，深受感動(dòng)，但馬上又皺起了眉頭。
“老李，老顧，大家放棄的年終獎(jiǎng)，總共大概是多少？”
老顧道：“九百三十七萬，人均約為三千塊。”
“我缺錢嗎？”
老李猶豫了一下，“至少，至少現(xiàn)在缺錢吧?！?br/>
白手笑道：“我缺錢，我敢借給許老黑五百萬嗎？我缺錢，我敢在這個(gè)時(shí)候拿走一千萬去股市抄底嗎？”
老李和老顧又互相看了一眼，二人原以為，那一千萬被老板拿去還債了。
“老李，老顧，別人不了解，你倆是知道的么。我要是撐不下去，我還有兩條路可走。一是把存在香港的錢轉(zhuǎn)回來，二是把網(wǎng)絡(luò)公司的股份賣給日本人和韓國人。哪怕這兩條路走完了，我手頭還有那么多的房子和那么多的土地，我是倒不了的，騰飛集團(tuán)公司是垮不了的?！?br/>
老顧有點(diǎn)不好意思，“我們，我們是好心辦了壞事。”
白手點(diǎn)了點(diǎn)頭，“你倆帶個(gè)頭，把年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)走。但鑒于你倆好心辦了壞事，我決定罰你們每人一塊錢?！?br/>
老李和老顧都笑了。
“你們忙去吧。通知下去，就說是我的命令，誰不領(lǐng)年終獎(jiǎng)，誰明年就不用來上班了?！?br/>
老李和老顧笑著而去。
白手沒有笑。
老李和老顧畢竟只是打工者，也是老派人。老板的內(nèi)心世界，他們是難以明白的。
同行們紛紛扣減年終獎(jiǎng)，其中不少人還拖欠工資，更有甚者還玩起了消失。
不走尋常路，與眾不同處，白手咬牙也要顯示自己的風(fēng)格和做派。
不僅照常發(fā)放年終獎(jiǎng)，白手還堅(jiān)持一個(gè)做法，全體員工來回的車票一律百分之百的報(bào)銷。
至少，白手可以肯定，明年他不缺員工，他們會(huì)搶著回來上班。
這就是對(duì)白手最好的回報(bào)。
每年春節(jié)前的送禮，白手也繼續(xù)堅(jiān)持。
妹夫蔡朝先和妹妹白米，已先期回家，幾十噸海鮮正陸續(xù)運(yùn)來。
老李和老顧放假前的最后一項(xiàng)任務(wù)，就是把幾千份海鮮送到關(guān)系人家里。
白手心里有個(gè)計(jì)劃，還想高調(diào)一次。
臘月十六，白手把老李和老顧叫到辦公室。
老李和老顧看到董事長辦公室里，還有兩個(gè)陌生人。
新申報(bào)社長陸明和副總編周末端。
白手做了介紹。
四個(gè)人互相握手，熱情招呼。
坐下后，白手先吩咐老顧，“老顧，待會(huì)老陸和老周走的時(shí)候，咱們派一輛車，把海鮮送過去?！?br/>
“多少份？”
“老陸和老周各一份，另外再送十份，由老陸和老周自己分配。”
“好，我負(fù)責(zé)安排?！?br/>
陸明和周末端連連道謝。
白手笑著擺手，“土特產(chǎn)，一點(diǎn)土特產(chǎn)而已?！?br/>
周末端問，“小白，找我們來要辦什么事？”
白手賣關(guān)子，先提問題，“老陸，老周，你們知道全上海有多少敬老院和福利院嗎？知道敬老院有多少老人福利院有多少孩子嗎？”
陸明搖搖頭，“小白，你出了個(gè)大難題。你就直接說，讓我們幫你做什么?！?br/>
“我要高調(diào)一次，給敬老院和福利院送溫暖。”