戴老板很有魄力。

    戴老板的兒子也很有魄力。

    如今的孟津，是戴明月的第二個兒子、戴高坐鎮(zhèn)。

    戴高，今年17歲。

    雖然很年輕，但卻已是金稻香孟津分部的領(lǐng)袖。

    18年前，戴明月與一眾朝歌大神燒起了孟津自貿(mào)區(qū)這把火。

    十八年后，戴明月的兒子開始代替父親壓陣孟津。

    這一切，都是那么令人神往。

    歲月如梭。如今的孟津自貿(mào)區(qū)不知比戴明月來的那個時候繁華了多少倍。

    黃河兩岸的油菜花，還是像十八年前那么芳香迷人。

    那個時候，孟津人見證了戴老板叱咤風云。

    強龍不壓地頭蛇。

    戴老板不是強龍。

    戴老板能夠自由碾壓地頭蛇。

    孟津的地頭蛇，自然就是孟津八大家族。

    由于戴老板不是強龍，所以他把孟津八大家族碾壓了。

    他把孟津八大家族碾成了孟津八賢。

    戴老板，做成了天子想做卻做不到的事情。

    收走孟津地頭蛇們的土地，無疑是斬去了地頭蛇們的毒牙，并把他們關(guān)進了籠子。

    戴老板為孟津帶來的，不僅僅是兩座釀酒基地，還有所有人渴望的尊嚴。

    戴老板面前，人人平等。

    即使是毫無背景的普通人，也被戴老板一視同仁。

    有誰會給種田人工資嗎？

    孟津的土地，在孟津八大家族手里的時候，別說給種田人高工資，就是一分錢也不會給，還要收取高額的租金。

    是戴老板，改變了這一切。

    戴老板買斷孟津的土地之后，孟津的種田人就迎來了最好的時代。

    他們非但不用上交租金，還能定期獲得種田的工資！

    不僅有工資，還有獎金！

    前所未有！

    如今，戴老板的兒子來了，給孟津人帶來了更多福利。

    戴高，在原先的種田工資水平上，繼續(xù)調(diào)高了種田工資。尤其是增加種田獎金的數(shù)額。

    因為存在這樣的問題，種田工資不到釀酒基地工資的一半。

    這就導致更多人想要進入釀酒基地，而不愿去種田。

    但是，種田和釀酒基地同樣重要。

    當年，戴明月之所以買斷孟津的土地，并給種田人開出工資，就是為了獲取更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容源頭。

    這樣的舉措，在頭幾年里，效果顯著。

    不過，這樣的激勵逐漸失去了足夠的作用。

    原因就是，戴明月當年制定的種田工資和獎勵體系，時隔近二十年之后，竟然一點也沒有動過！

    這有些不可思議。

    任何一套獎勵機制，都需要與時俱進。

    這一點，金稻香集團孟津分部確實做的不好。

    令戴高疑惑的是，孟津分部的領(lǐng)袖也曾有過孟津人，出于一點私心、或者主場意識考慮，也該上調(diào)一點種田工資。

    但為什么沒有動呢？

    顯然，孟津分部的領(lǐng)袖不夠重視這個問題，不愿開動腦筋，不愿進一步完善集團的治理。

    這不是個好現(xiàn)象。

    既然當了孟津分部的領(lǐng)袖，就應該有所擔當。

    戴高沒有去追究以前那些領(lǐng)袖的責任，而是著手實施了自己針對孟津分部的改造計劃。

    實際上，孟津分部的問題，戴明月要付很大一部分責任。

    當年，戴明月做出了太多驚世駭俗的決定，比如碾壓孟津八大家族、買斷孟津的土地，給種田人發(fā)工資發(fā)獎勵等等。

    這種種行動，徹底征服了孟津人的心。

    大家把戴明月封為孟津之神！

    實際上，戴明月做到了神也做不到的事情。

    孟津的農(nóng)民代表自發(fā)地趕去看望戴明月。

    他們提著大大小小的籃子、竹筐、米袋，滿載而來。

    戴明月來者不拒、全部笑納！

    而且，戴明月還請這些人在朝歌大飯店最大的套間，吃了一頓飯！

    子仲、姬考、費仲、虞名列席參加。

    恍惚間，戴明月成了孟津人心中的神！

    確實！

    在送來的各式禮品中，除了糧食瓜果等等，還有一面青銅牌匾，上面鐫刻著四個大字——

    孟津之神！

    戴明月被孟津人封為孟津之神。

    所以他的一言一行，都被奉為圭臬。

    凡是戴明月說的話，都是對的。

    凡是戴明月做的事，都是正確的。

    尤其是孟津人成為孟津分部領(lǐng)袖的，作風就非常復古，嚴格按照戴明月說的來，一絲不茍。

    實際上，當年，戴明月所指定的策略并不十分詳細，可以說是一個集團發(fā)展框架，具有很大的填充空間。他的本意，也是要讓后來人繼續(xù)按照他規(guī)劃的方向，繼續(xù)擴充發(fā)展策略，制定出更多詳細的規(guī)則。

    然而，戴明月在孟津的影響力實在太大了。

    他是孟津之神！

    神，怎么會錯呢？

    神，怎么會是不完美的呢？

    尤其是在孟津人心中，戴明月所說的話，是不可更改的，否則就是對神的冒犯。

    要知道，幾乎有三分之一的孟津人，是在吃戴明月賞的飯。

    如果僅考慮孟津的農(nóng)民，那就是百分之九十以上的人，在靠著戴明月吃飯。

    他們享受戴明月發(fā)的種田工資和獎勵，享受優(yōu)先進入釀酒基地的權(quán)利。

    即使有人想做出改變，也很難。

    要對戴老板定下的規(guī)則做出改變，無異于背叛。

    這是孟津人所不能容忍的。

    另外，還是由于戴明月定下的規(guī)則太過于超前，以至于后來的集團領(lǐng)袖不知道怎么接。

    所以，他們能做的，也僅僅是執(zhí)行戴明月的既定策略，增加一些雞肋的設定。

    至于戴明月定下的規(guī)矩，他們是不敢動的。

    動也動不了。

    一有風吹草動，他們就會被孟津人指責得體無完膚。

    這樣的情況，是戴明月沒有想到的。

    如果要改造規(guī)則，就只能讓戴明月親自做出改變，或者有一個足夠有影響力的人過來改變。

    然而，多年來，戴明月始終沒有太多時間過來孟津。

    他對孟津分部非常放心。

    起初，是商春風在負責。

    后來，就是戴明月培養(yǎng)的天才少年班的畢業(yè)生，以及孟津當?shù)赜胁湃A的人。

    戴明月這種放權(quán)的操作，是很有好處的，可以讓孟津分部的發(fā)展更自由。

    但壞處就是，他的影響力實在太大！

    他定下的規(guī)則，如果不是他來改動，幾無改變之可能。

    因此，即使到了應該提高種田工資的時候，也沒人敢動這一條規(guī)則。

    提高了還好。

    但如果降低了呢？

    孟津人，只相信戴老板。

    如果隨便哪個人要改變規(guī)則，他們不能允許，不信任，也不能接受。

    想當年，戴老板在孟津創(chuàng)業(yè)的時候，是多么令人神往啊。

    那個時候，興起了孟津五人組。

    戴明月、子仲、費仲、姬考、虞名。

    哪一位，都是響當當！

    整個孟津，無人不知，無人不曉！

    更重要的，這五位正是孟津的當紅人物！

    大權(quán)在手！

    實際上，這個孟津五人組，最開始是從美食五人組演變過來的。

    關(guān)于美食五人組，是朝歌大飯店的店長伊丁，根據(jù)戴明月那五個人的聚餐活動運作出來的。

    “戴老板真是厲害??！”

    虞名和戴明月碰了一杯。

    “哈哈哈！”戴明月和子仲、費仲、姬考也碰了杯。

    他們五人，在朝歌大飯店開了一間套房，大吃大喝，慶祝圈地計劃完美實施！

    “戴老板真是不得了！把殷商多少年想辦而辦不了的事給辦了！痛快！我代表天子，向戴老板表示感謝！”子仲親自給戴明月倒?jié)M杯。

    “哈哈！天子是得感謝我！哈哈哈！”

    “……果然！戴老板就是戴老板！性情中人！痛快人！”子仲也哈哈大笑起來。

    “巧設圈套，欲擒故縱！

    “這一次，戴老板可是把孟津八大家族給套牢了！五十年，哈哈哈！

    “我做夢都想不到，戴老板這么有想象力！哈哈哈！”

    費仲贊不絕口。

    “難道不是才華橫溢嗎？”戴明月反問。

    “對！對對！”費仲拍了拍后腦勺，“才華橫溢！才華橫溢！我的詞匯量究竟還是不如戴老板！我自罰一杯！”

    “哈哈哈！”

    大家都笑了。

    一片歡笑。

    整個房間里，充滿了快活的空氣。

    餐桌上的飯菜吃得差不多了。

    他們五個人就轉(zhuǎn)移陣地。

    到了不遠處的火鍋餐桌。

    需要指出的是，他們在朝歌大飯店預定的這間套房很大！

    并且還預定了多種聚餐風格！

    除了享用現(xiàn)成的美食，還包括了自助餐、火鍋料理等等。

    整間套房，幾乎就是一個縮小版的美食商業(yè)區(qū)，包羅萬象！

    而這么豐富的美食資源，全部由他們五個人享用！

    真是太會享受了！

    在他們的計劃中，這次聚餐，將持續(xù)一周！

    這么多的美食，他們吃一天，也吃不完！

    所以要多待幾天！

    戴明月財大氣粗，給每個人都定了客房。

    這是一次由戴明月全資贊助的五人美食團。

    大家都很高興！

    認識戴明月這樣的總裁老板，就是有好處！

    其實，最高興的，是伊丁。

    沒錯，朝歌大飯店的店長伊丁！

    伊丁笑逐顏開。

    戴明月五人美食團，將給朝歌大飯店帶來不可估量的廣告效應！

    伊丁，已經(jīng)準備好徹底利用這次機遇！

    伊丁展開了一系列包裝計劃！

    他推出了“美食五人團”的高端定制！

    幾乎就是戴明月五人美食團的翻版！

    無論是場地，還是美食供應，都相當類似！

    雖然是天價定制，但總有人消費得起。

    這可是戴老板同款定制！

    更有意思的是，伊丁還為這樣的定制提供了角色扮演選項！

    所有參與定制的客戶，都能選擇一個身份！

    比如，扮演戴老板，扮演子仲，扮演姬考，扮演費仲，扮演虞名。

    定制期間，服務生會以角色名來稱呼客戶，而客戶之間，也被建議使用角色名互稱。

    這非常有趣！

    這可是非常有影響力的五個大人物！

    居然能在朝歌大飯店體驗這種扮演的樂趣！

    有人疑慮，這樣會不會冒犯了那五位。

    伊丁表示不會，并給出了證據(jù)！

    戴明月、子仲、姬考、費仲、虞名，全部都在免責協(xié)議上簽了字，對于在定制期間扮演他們的人，都不會追究任何責任！

    這讓很多人放了心。

    不僅如此，戴明月還出資設立了一個獎項，以獎勵那些扮演他最成功的人。

    評獎周期為半年，由伊丁團隊和戴明月團隊共同組成裁判組。

    這一舉措，更是大大提升了人們扮演戴明月的興趣。

    因此，戴明月這個角色，比其他四個角色加起來還要火爆！

    這就是金錢的力量！

    子仲、姬考、費仲、虞名，由于沒錢給自己設立獎勵基金，所以他們的角色就能了冷門……

    雖然不甘心，但沒有辦法。

    戴明月有錢，就是可以為所欲為。

    值得一提的是，戴明月一伙五個人在聚餐的一周內(nèi)，把各自的辦公地點也挪到了朝歌大飯店！

    這方面，得到了伊丁店長的額全力支持與保障！

    他們這五位的市場號召力太過強大！

    尤其是戴明月！

    這位戴老板，已經(jīng)被孟津人正式封為孟津之神！

    孟津之神！

    雖然比較浮夸，但充分顯示出了戴老板在孟津的流行程度。

    可以這樣講，現(xiàn)在的孟津，戴老板是廣大群眾的第一偶像！

    更關(guān)鍵的是，戴老板面容帥氣、很有氣質(zhì)！

    這樣一位年輕有為、年少多金的集團總裁，想不被喜歡，都難?。?br/>
    孟津的少年們，喜歡模仿戴老板。他們或許以為，只要模仿戴老板，就能向戴老板那么帥，至少，會讓自己更帥一些。

    他們是對的。

    通過積極模仿戴老板，他們的人格魅力有了較大提升，并從而改善了孟津的文化風氣！

    孟津的少女們，也喜歡戴老板。她們喜歡，是發(fā)自內(nèi)心的喜歡。

    孟津之神、戴老板，就是她們心中的白馬王子。

    而其他已經(jīng)結(jié)婚生子的婦女，則非常惋惜，不能嫁給戴老板，實乃人生一大憾事。幸好，她們還能幻想……

    總而言之，戴老板在孟津，家喻戶曉、婦孺皆知、人見人愛！

    甚至有媒體配圖，直呼戴老板是少女殺手。

    還有人表示，戴老板對孟津的女人施加了無差別攻擊。

    以戴明月這樣強大的影響力，哪個人想要改變他所定下的規(guī)矩，恐怕是不想混了。

    這也就導致了孟津分部的種種積弊。

    戴明月沒有時間去孟津處理這些問題。

    這些問題就留在那里。

    幸好，戴明月的兒子戴高去到了孟津。

    戴明月是金稻香集團的總裁，他的兒子，自然夠分量去解決問題。

    戴高是戴明月一手培養(yǎng)出來的，當然能跟得上戴明月的思路，知道戴明月在孟津定下的規(guī)則怎么改。

    不過，即使是戴高，在提出修改戴明月定下的規(guī)則的時候，也遭遇了冷場。

    不過，戴高的內(nèi)心很強大。

    等他的修改方案一出來，所有人都發(fā)現(xiàn)，戴高完美繼承了戴明月的規(guī)則，并且?guī)砹烁嗟暮锰帯?br/>
    于是，戴高就被喊為了少總裁、少總。

    成為孟津分部的少總，是戴高事業(yè)的開端。