?羅娜見折磨張明不但沒有達(dá)到目的，反而讓他在領(lǐng)導(dǎo)面前留下了好的印象，感到又惱火又沮喪。

    她又接連地磨了他幾次，可是這小子精力旺盛，能力過人，一般的工作既難不倒他也累不倒他。

    畢竟在行政部門工作過多年，耳濡目染，學(xué)到了不少整人的妙招。她決定反其道而行之。

    以前，她一有事就讓張明干，現(xiàn)在她改變了策略。事還是叫他干，但都是一些像跑腿打雜這樣沒有技術(shù)含量的活，都是一些對人的能力提高沒什么幫助的活，干了之后沒有成就感、不能體現(xiàn)一個人在集體中的價值的活。如果連這樣的活都沒有了，就干脆讓他閑著。

    這其中的道理很簡單。年輕人不比老同志，老同志得過且過，圖的是舒服；年輕人志在進(jìn)取，圖的是上進(jìn)。這科室好比是一個餐館，我不讓你做大師傅，只讓你洗菜、端盤子、買佐料，你永遠(yuǎn)學(xué)不到高明的櫥藝，也永遠(yuǎn)不會有出頭之日。

    連辦公室的其他同志把事交給張明干的時候，她也進(jìn)行了制止。

    “自己的事自己干，不能動不動就往年輕人身上推。你們這是什么行為？說好聽一點(diǎn)，是偷懶；說不好聽，你們就是在欺負(fù)年輕人。我堅決反對你們這樣。小張，你別聽他們的，我不叫你做事，你誰的事都可以不干！”

    她這樣說，大家感覺到她好像變了一個人。

    張明起初以為他是在關(guān)心自己，感覺很詫異。時間一長，他就慢慢地咂摸出一點(diǎn)味道了。

    他知道她的人沒有變，只是變了一下整人的方式。

    張明也不急，他正好利用這種難得的清閑搞起了自學(xué)。改行了，就必須改一下自己的知識儲備，適應(yīng)新的崗位。

    當(dāng)然，他也不想坐以待斃。

    機(jī)會終于來了。機(jī)關(guān)里盛傳要分房子了。

    因?yàn)橛羞@個消息傳來，有一個人開始煩惱起來。

    這個人就是綜合一科副科長老王。老王其實(shí)年紀(jì)并不大，剛剛四十出頭，如果是地市級以上的領(lǐng)導(dǎo)，都可以叫小王的。可是他只是一個小小的副科長，在眾人眼中就顯得有點(diǎn)老了。