飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。

    在中國的歷史上，經(jīng)常會用這樣一句話來形容帝王的無情。

    這樣的例子，在歷史上有太多太多。

    比如說漢朝有名的開國功臣韓信，在漢朝建立前后，曾創(chuàng)下平定魏國、背水一戰(zhàn)擊敗代趙、北上降服燕國等赫赫戰(zhàn)功，并因此而官拜相國。

    作為中國軍事思想“謀戰(zhàn)”派代表人物，韓信曾被蕭何譽為“國士無雙”，連漢高祖劉邦也曾評價說：“戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！?br/>
    可就是這樣一位功臣，最終也還是免不了被殺、甚至誅三族的命運，他在臨刑之前也曾發(fā)出了“狡兔盡、走狗烹；飛鳥盡、良弓藏；敵國破、謀臣亡”的浩嘆。

    到了唐朝，歷史上有名的開國功臣，比如說長孫無忌、尉遲恭、李靖、程咬金等，在唐朝建國后，都成為了良弓藏的典型。

    ……

    這樣的例子，在歷史上實在是太多了一點。

    在很多人看來，這屬于帝王的無情。

    其實不盡然。

    這其中一部分被當良弓藏、走狗烹的功臣，他們之所以有那樣的結(jié)局，除了有功高蓋主的嫌疑之外，還跟他們自身的職業(yè)素養(yǎng)不夠有很大關(guān)系。

    一般來說，功勛卓著卻沒有好下場的人，往往都有一個通病，那就是持寵而驕、矜功恃寵。

    比如說韓信，他之所以沒好下場，就跟他矜功恃寵、意圖謀反有關(guān)。

    又比如說長孫無忌，他原本是唐朝的開國功臣，可在唐高宗繼位后，他卻憑借自己的功臣地位，以及唐太宗李世民大舅哥的身份，來在唐高宗面前擺資格，反對他立武則天為皇后，因此才失寵并被誣陷謀反而自殺。

    ……

    因此，之所以有“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹”的結(jié)果，既跟帝王家的無情有關(guān)，也跟功臣、元老自身的不職業(yè)有關(guān)。

    在這方面，企業(yè)家對企業(yè)的管理，其實跟帝王對國家的管理是相通的。

    在中國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展史上，也曾經(jīng)有很多這樣的案例。

    比如說在二十一世紀初鼎鼎大名的盛大。

    這家在99年創(chuàng)立、2004年在納斯達克上市的公司，曾被譽為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，當時的風頭甚至蓋過后來的阿里、騰訊，創(chuàng)立者陳天橋也曾一度成為中國的首富。

    可就是這樣一家偉大的企業(yè)，卻在上市十年后逐漸沒落了。

    這其中的原因，既跟掌舵者的決策有關(guān)系，也跟企業(yè)制度的不完善、元老們的不職業(yè)有關(guān)系。

    據(jù)吳小正所知，盛大其實是有過發(fā)展壯大、做成龐然大物的機會的。

    在2004年，為謀求在納斯達克上市，陳天橋聘用了號稱中國打工皇帝、微軟中國公司總裁唐駿擔任盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁。

    唐駿上任后，他不僅幫盛大在納斯達克上市成功，還幫盛大完成了收購新浪、制定游戲免費策略等重大舉措，讓盛大得以了高速發(fā)展。

    據(jù)說，在他的建議下，盛大還差點準備收購當時正處于起步發(fā)展階段的騰訊，可惜被陳天橋否決。

    可這樣一位很有才會的職業(yè)經(jīng)理人，卻在四年后離開了盛大，盛大也因此很快走向沒落。

    至于唐駿離開盛大的原因，一方面是在發(fā)展理念方面無法跟老板達成一致，另一方面，就跟盛大內(nèi)部人士關(guān)系復雜、元老不聽指揮有關(guān)。

    類似的案例還有一個更有名的，那就是大名鼎鼎的度娘。

    2016年，陷入發(fā)展瓶頸的度娘，在危難關(guān)頭聘用了大名鼎鼎的職業(yè)經(jīng)理人、微軟前執(zhí)行副總裁陸奇來擔任度娘的首席運營官。

    陸奇到任后，立即就成為了度娘老板之下的二號人物，并被委以重任。

    他也沒讓度娘的老板失望。

    在短短的一年多時間里，他就把度娘的主要業(yè)務(wù)重新梳理了一遍，該砍的砍，該扶持的重點扶持，并重新制訂了度娘的發(fā)展策略。

    他的舉措是卓有成效的。

    關(guān)于這一點，數(shù)據(jù)可以證明。

    在他上任之前，度娘的股價正處在160美元的低點，市值僅有400多億美元。

    而他上任一年多后，度娘的股價已經(jīng)漲到280多美元，市值超過900億。

    可就在度娘的市值馬上就要突破1000億美元大關(guān)的時候，2018年5月18日，度娘官方卻突然宣布陸奇由于個人和家庭原因離職。

    他離職的消息一傳出，度娘當天股價跌幅就高達9.54%，市值縮水了98億美元。

    整個業(yè)界因此而震撼。

    據(jù)說，陸奇之所以離職，真正的原因也還是跟度娘內(nèi)部功勛元老太多、人事關(guān)系太復雜有關(guān)。

    說白了，就是因為部分元老的不配合，讓陸奇的運營想法受到了很大的阻撓。

    ……

    作為一個過來人，吳小正當然不希望這樣的事情發(fā)生在吳氏企業(yè)身上。

    這才是他狠心處理李翔翼的原因。

    吳氏企業(yè)要想發(fā)展壯大，一開始就需要制定嚴格的游戲規(guī)則，讓員工們養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

    對于吳小正的解釋，在場的幾位姑娘中，在美國大公司上過班、較為有職業(yè)素養(yǎng)的莊凝文還能理解并支持他，其她三位卻聽得有點茫然。

    馬麗戲謔地問道：“正憨，要是你也像李翔翼那樣腳踏幾只船，你也會把自己給免了嗎？”

    吳小正：“……”

    你這是在有意為難我嗎？

    他立即就脫口而出：“怎么可能？”

    眾姑娘：“……”

    你這是“只許州官放火，不許百姓點燈”嗎？

    吳小正卻厚著臉皮說道：“企業(yè)是我的，我想怎么玩就怎么玩，誰能免我？”

    話雖無賴，可道理卻是這樣的。

    原因很簡單。

    對于吳氏企業(yè)來說，吳小正就是所有者，也是游戲規(guī)則制訂者，他自己可以隨心所欲，別人卻得按他的游戲規(guī)則來玩。

    現(xiàn)實就是這么殘酷！

    不管是在政場，還是在商場，人的角色都分為規(guī)則制定者、規(guī)則執(zhí)行者、規(guī)則遵循者等不同角色。

    這其中，規(guī)則制定者往往是超脫于游戲規(guī)則之外的。

    就好比說過去的帝王，現(xiàn)在的企業(yè)所有者。

    當然，超脫于游戲規(guī)則也是有代價的，那就是后果需要由自己來承擔。

    就好比說盛大的陳老板，如果他所制定的游戲規(guī)則不合理，他就得承擔盛大沒落的嚴重后果。

    吳小正也一樣。

    “我鄙視你！”

    吳小正的不要臉，換來了馬麗這樣的一句。