沐陽(yáng)和楊念談好合作之后。
楊念把她的計(jì)劃送給沐陽(yáng)過(guò)目，沐陽(yáng)看了下，感覺她的計(jì)劃更加激進(jìn)，但實(shí)現(xiàn)的可能性非常大。
楊念建議道：“沐總，奈雪太容易復(fù)制，我們必須加快上市，搶下新式奶茶第一股?！?br/>
沐陽(yáng)思索了下,她說(shuō)的沒錯(cuò)，目前市場(chǎng)上開始出現(xiàn)跟風(fēng)的苗頭，大部分人還在考察，摸索奈雪的盈利模式，說(shuō)不定已經(jīng)開始準(zhǔn)備。
“行，我可能無(wú)限支持資金，如果你有能力和渠道拿到貸款,盡管去貸。
我前段時(shí)間走的銀行貸款渠道,要求貸款五千萬(wàn)，可只答應(yīng)二千萬(wàn)，說(shuō)這幾天放款，只要奈雪估值達(dá)到20億，我就同意融資?！?br/>
“好的，謝謝沐總信任，我會(huì)努力?！睏钅罘浅８屑?。
“一起努力吧，這工作并不容易，你看何時(shí)能來(lái)報(bào)道?！?br/>
“現(xiàn)在就可以，上市拖一天，變數(shù)越大?！?br/>
“好的，我們先簽用人合同，我一會(huì)通知各部門經(jīng)理會(huì)議室碰頭，宣布你的任命?！?br/>
副總的用人合同是沐陽(yáng)親自起草,薪水和激勵(lì)具體內(nèi)容不適合給人事部看。
一會(huì)后，雙方簽好用人合同。
沐陽(yáng)電話通知獵頭公司,獵頭公司再另外起草一份合同和錄用通知給候選人。
“恭喜沐總,增添一名頂尖人才,我相信楊念女士會(huì)給奈雪公司想象不到的驚喜。”
“謝謝,我很滿意她的表現(xiàn)，希望她努力做好工作。我會(huì)盡快讓財(cái)務(wù)給你們打傭金?！便尻?yáng)回道。
“哈哈，沐總客氣了?！?br/>
沐陽(yáng)和獵頭聊了一會(huì)就掛了電話，半小時(shí)后，召開副總歡迎會(huì)議。
簡(jiǎn)單的歡迎會(huì)很快開完，楊念正式接手沐陽(yáng)的工作，但沐陽(yáng)依然負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)。
沐陽(yáng)也不是一下子全部把責(zé)任推給楊念，先讓她從她自己最熟悉的市場(chǎng)部做起，熟悉公司情況和人員，兩周后，沐陽(yáng)再交付其它部門給她負(fù)責(zé)。
這下子，沐陽(yáng)放下一些重?fù)?dān)，感覺輕松許多了。
但是，沐陽(yáng)還是有些擔(dān)憂，她能不能度過(guò)適應(yīng)期，真正勝任副總的工作。
沐陽(yáng)讓公司給副總購(gòu)置一輛百萬(wàn)級(jí)別的08款奔馳s300l轎車，副總擁有使用權(quán)，如果公司能上市，這輛車也獎(jiǎng)勵(lì)她了。
楊念下班后,回家和家人慶祝面試通過(guò)。
“老婆好厲害,想不到真面試過(guò)了，這幾天你去考察奈雪門店辛苦了?！?br/>
“嗯，有些幸運(yùn)，成功都是給一切準(zhǔn)備好的人，而且越努力越幸運(yùn)?！?br/>
“你們老板是怎么樣的人？”
“大一學(xué)生，非常年輕，智慧超群，比網(wǎng)絡(luò)上相傳得還厲害，做事很穩(wěn)重，我相信，跟隨有這樣的老板，做員工的很幸福。”楊念評(píng)價(jià)道。
楊念的丈夫大概了解，很佩服地說(shuō)：“能在大一創(chuàng)下這么大的事業(yè)，而且沒有什么背景，估計(jì)全國(guó)沒幾個(gè)人呀，我們當(dāng)年覺得能留學(xué)很厲害了，可出國(guó)了，才發(fā)現(xiàn)比我們厲害的人更多?！?br/>
……
拋開奈雪的工作，沐陽(yáng)要做的只有星海機(jī)械管理和手持激光焊的研發(fā)。
星海機(jī)械需要一位副總，這樣沐陽(yáng)就能從日常事務(wù)中抽身出來(lái)專門搞研發(fā)。
想了下，委托幾家獵頭公司幫他物色一名機(jī)械行業(yè)背景的副總，要求必須是技術(shù)出身，至少做過(guò)質(zhì)量和生產(chǎn)管理中的一種，專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、質(zhì)量、采購(gòu)和業(yè)務(wù)這一塊。
財(cái)務(wù)和技術(shù)研發(fā)還是由沐陽(yáng)來(lái)負(fù)責(zé)，他開始放權(quán)采購(gòu)，雖然有些不放心，但他分身無(wú)術(shù)，這事務(wù)總得下放，另外再招一名采購(gòu)主管和兩名采購(gòu)員，減少一人獨(dú)攬全局的風(fēng)險(xiǎn)，相互監(jiān)督。
除非副總和采購(gòu)主管串通一起，沒讓沐陽(yáng)知道。
而且，也不是想采購(gòu)什么就想采購(gòu)的，超過(guò)萬(wàn)元的采購(gòu)必須經(jīng)過(guò)技術(shù)部和質(zhì)量部審核，總經(jīng)理簽字，進(jìn)入公司合格供應(yīng)商名單，最終打款簽字還是讓沐陽(yáng)來(lái)做。
大宗采購(gòu)或者重要的部件采購(gòu)，集體決策，沐陽(yáng)審批；
采購(gòu)數(shù)額較大的物料使用雙保險(xiǎn)，2人以上負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目，并且不定期調(diào)換。
流程多了一些，但大多公司都是使用這一套路和流程來(lái)避免采購(gòu)貪污。
回扣可以減少很多，不能100%杜絕。
沐陽(yáng)也知道想完全杜絕不太可能，只要數(shù)額不是非常大，不頻繁，采購(gòu)質(zhì)量沒問(wèn)題，他都可以睜一只眼閉一只眼。
6月初，新開張的8家奈雪門店順利開張，單店日營(yíng)業(yè)額很快達(dá)到十萬(wàn)元。
如此，奈雪在h城就同時(shí)擁有15家奈雪de茶門店。
日營(yíng)業(yè)額達(dá)到150萬(wàn)元左右，月營(yíng)業(yè)接近五千萬(wàn)元！
沐陽(yáng)的身價(jià)真正破一億元，但也欠了銀行四千多萬(wàn)債務(wù)。
后來(lái)，楊念靠著自己的關(guān)系，從銀行貸款多貸款兩千萬(wàn)元。
也正是沐陽(yáng)看到楊念的能力，沐陽(yáng)內(nèi)心初步認(rèn)可她這位副總。
在開業(yè)之時(shí)，沐陽(yáng)只是走了兩家門店，發(fā)現(xiàn)沒什么問(wèn)題后，其它門店都沒有去巡查。
至從把奈雪交托給楊念后，楊念把奈雪管理得有條不紊，沒有搞什么大動(dòng)作。
這一下子，楊念就取得了沐陽(yáng)的大部分信任。
新官上任三把火，在高層空降管理中，這有些誤導(dǎo)！
弄不好，也把自己燒了。
老板最諱忌新高層剛來(lái)就大刀闊斧搞革新，這可不是辦事果斷而有魄力，而是莽干，弄不好公司就被搞垮。
這種事很多，公司沒有起色，反而被空降軍折騰破產(chǎn)。
老板與新高層之間有猜疑很正常，新高層開始之時(shí)不可能一下子得到老板的完全信任，最好是先穩(wěn)住大局，待熟悉情況后，有些成績(jī)得到老板的認(rèn)可后，再循序漸進(jìn)革新，才不會(huì)遇到阻力。
要不然，空降軍沒得到老板的完全支持，很快被下面的人空架，指揮不動(dòng)人，而人事權(quán)又不在自己手上，不是想開除誰(shuí)就開除的，開除了誰(shuí)來(lái)頂替他的工作，空降軍自己上么？
想找人代替，也不是一下子就能開展工作的，出了問(wèn)題，人剛開除，空降軍離被辭退也不遠(yuǎn)了。
奈雪不需要大革新，沐陽(yáng)雖然把奈雪交托給楊念，但還是留了個(gè)心眼。
7017k