春天里收獲的不僅僅是愛情，還有回款和新職位招聘需求的訂單。
每年這個(gè)季節(jié)都是獵頭最緊張、忙碌的時(shí)候，因?yàn)檫@是給本年度業(yè)務(wù)好壞定調(diào)子的時(shí)候，甚至有些獵企的老板看著自家這時(shí)的運(yùn)營數(shù)字，對今年生意基本就心中有數(shù)了。
做為智亞的大管家，許靜反正是心情愉快?？催@架勢，經(jīng)過了去年的折騰以后公司恢復(fù)蠻快，現(xiàn)在已經(jīng)有了往年最好時(shí)的八成。
人員規(guī)模也大致復(fù)員，這還不算上智林等公司的人數(shù)在內(nèi)。
所以如果從集團(tuán)層面來看，智亞其實(shí)不但沒削弱，反而增強(qiáng)了。
“瑞塔（朱曉茹），師傅在嗎？”許靜抱著一摞資料和各部門開完會(huì)興沖沖地出來想找魏東，不料曉茹沖她擺擺手。
許靜驚訝地看她一眼，發(fā)覺這丫頭眉眼里仿佛帶著某些說不清、道不明的東西?！霸趺椿厥?？”她走過去輕聲問。
“你可小心點(diǎn)，我看他不大高興呢。”曉茹意會(huì)錯(cuò)了，反而好心提醒她。
“這又怎么啦？我沒聽說公司出什么岔子呀？”許靜驚訝地說，一面迅速腦子里把昨天到今天的情形過了一遍。
“不是公司出差錯(cuò)，”曉茹神秘地讓她靠近些：“是有人告訴他，藍(lán)總又復(fù)出了，回瑞森繼續(xù)掌權(quán)。他就是為這個(gè)煩心呢！”
“?。窟@真是打蛇不死呀！都這份上了，他還能重新復(fù)出？”許靜也很意外。
她轉(zhuǎn)身就走，打算趕緊去聯(lián)系邢亮，問問怎么回事。按說這種情報(bào)應(yīng)該立即就到這邊了才對呀！不過……，她回頭疑惑地瞧朱曉茹。
“干嘛啊，用這種眼神看我？”曉茹被她看得心里發(fā)毛。
“嗯，這才對?！痹S靜點(diǎn)點(diǎn)頭邊尋思邊離開。
剛才她覺得這丫頭平時(shí)縮手縮腳，今天怎么不對勁，最后那瑟縮的小模樣才該是正常的朱曉茹。
不過她很快就把這事丟開了，得在大魏找自己之前問清楚，這老藍(lán)他是怎么復(fù)出的！
其實(shí)邢亮不是不想報(bào)告這事，是來得太突然，而且藍(lán)總一回來就忙著招呼搬家。
他這邊忙著裁員、打包、對接搬家公司，每天回來都累成泥，所以沒來得及聯(lián)系許靜呢。
收到許靜的聯(lián)絡(luò)暗示，他自己實(shí)在分不出身來，只好委托何青青次日趁去婦產(chǎn)醫(yī)院做孕檢的時(shí)候和許靜見了面，許靜這才弄明白這件事的前后。
原來藍(lán)總夫人和當(dāng)初的韓菊相仿，雖然出錢創(chuàng)建了瑞森，可實(shí)在對獵企的運(yùn)營一竅不通，加上她還有自己的化妝品事業(yè)要顧及，所以就雇了個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來打理。
偏偏這位姓種的先生雖然在別的公司做首席人力行政官，可也沒操盤過獵企，倒是對平衡術(shù)和大小相制等功夫極為拿手，搞得瑞森內(nèi)部很快壁壘重重、互相瞪著和烏眼雞相似。
他很得意自己位置的安穩(wěn)如山，卻對下邊的內(nèi)耗不太在意。漸漸地干部們看出來了，誰出頭誰死得快，誰有本事誰任務(wù)重。
于是推諉和懈怠替代了原先藍(lán)總提倡的競爭文化，內(nèi)部心勁一松，隊(duì)伍很快就渙散下去了。
這下可好，款也沒人催了，客戶也沒人維護(hù)。
到春節(jié)前一算賬財(cái)務(wù)總監(jiān)給藍(lán)總夫人拿出個(gè)結(jié)果，四成的應(yīng)收都在路上，而員工工資、年終獎(jiǎng)金和分紅、房租等等加在一起已經(jīng)超過了企業(yè)能負(fù)擔(dān)的程度。
“你怎么不早說？”藍(lán)總夫人急了：“我哪有錢調(diào)過來支援？這市場冷淡到什么程度你們都能感受到，我那邊還在找資金哩！
這么多應(yīng)收款，你們倒是上門去找人家催收呀！”
財(cái)務(wù)總監(jiān)快哭了，催收這活兒他是真不會(huì)！
以往催收都是藍(lán)總帶小彤親自干，現(xiàn)在小彤也不知道被眼前這位趕到哪里去了，走的時(shí)候這活兒就沒和人交接！
近一年下來全是滿紙的糊涂賬，誰敢沾惹呀？藍(lán)總夫人這才明白過來自己捅簍子啦。
不過……，這不是有個(gè)CEO在位呢嗎？
她趕緊找來種先生，和他拐著彎子要說催收的事。不料對方?jīng)]談催收，反而問她當(dāng)初答應(yīng)的分紅是不是節(jié)前可以給了。
氣得藍(lán)總夫人和他大吵一場！結(jié)果壞了，次日那種先生便提交了辭呈說什么也不露面了。
這還沒算完，很快人力就發(fā)現(xiàn)種先生在半年前注冊了家咨詢公司，現(xiàn)在正一點(diǎn)一點(diǎn)地從隊(duì)伍上抽走精兵強(qiáng)將。
人都去哪兒了，那還用說？這下子目瞪口呆的藍(lán)總夫人徹底抓瞎。
CEO離職、今年發(fā)不了提成和獎(jiǎng)金的流言在傳播，公司里人心迅速浮動(dòng)起來。
其實(shí)到這段許靜都有耳聞的，但當(dāng)時(shí)只是幸災(zāi)樂禍下，沒再多往心里去。
因?yàn)閷O瑤退出和入院，這事很快被沖淡了。
她沒想到藍(lán)總夫人在進(jìn)退無路的情況下，最后還是決定向藍(lán)總主動(dòng)示好，因?yàn)樗依锒C頭業(yè)務(wù)且能挽救局面的，恐怕只有這個(gè)“犯錯(cuò)的男人”了。
老藍(lán)倒也算有點(diǎn)男子漢氣概。他并沒責(zé)怪，也沒頤指氣使，而是安慰了痛哭流涕的夫人之后迅速思考對策。
分析之后他做出了如下判斷：錢不夠了必須裁員，否則兩個(gè)月后整個(gè)瑞森都會(huì)垮掉，斷尾求生勢在必行！
錢在路上必須催收，可催收需要時(shí)間，必須爭取到至少三個(gè)月的時(shí)間！
現(xiàn)在找錢來不及也不現(xiàn)實(shí)，不能考慮這個(gè)方案，但可以考慮把部分業(yè)務(wù)賣掉保住主干不失！
應(yīng)該說這樣的反應(yīng)在許靜看來是令人敬佩的，不但體現(xiàn)了管理者的冷靜、老練和沉著，而且一下子抓到問題的核心，就是錢和時(shí)間兩者的矛盾。
不愧是風(fēng)云一時(shí)的藍(lán)總！那么接下來他會(huì)怎么做，或者做什么呢？
藍(lán)總仔細(xì)思考了自己手里的牌：催收并順帶維護(hù)現(xiàn)有客戶，保住市場地位不失；
把消費(fèi)品、傳媒和制造三個(gè)次要部門犧牲掉，保住互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)三個(gè)主力部門不失陣地；
錢不夠，那么繼續(xù)留在現(xiàn)在的寫字樓里是不行的，而且人員肯定是要裁撤，主力少裁些，那三個(gè)部門先裁員三分之一。
想好之后，他在夫人陪伴下回到公司宣布了自己回歸的消息。
等夫人退場，藍(lán)總召集經(jīng)理以上干部開會(huì)，明確告知大家現(xiàn)在面臨的困境，嚴(yán)厲批評了目前的渙散，
并殺雞給猴看地當(dāng)場撤換了制造部門的一名經(jīng)理，接下來他和大家講了自己將以裁員、搬家、催收三招來挽救公司。
但他很狡猾地沒有當(dāng)眾立即宣布具體措施，而是要求干部們思考并在四十八小時(shí)內(nèi)提交自己的建議。
這是他在智亞學(xué)到的招數(shù)。藍(lán)總幾個(gè)月來反省自己，很后悔當(dāng)初沒借智亞平臺(tái)多與基層干部接觸，而平移了在瑞森慣用的個(gè)人決斷力。
他覺得這是個(gè)錯(cuò)誤，以至于最后時(shí)刻連反擊力量都沒有，反而讓人家把臺(tái)柱子拆了！
果然，很快有干部陸續(xù)找過來?？勺屗氖牵@些人多是來表忠心的，極少有什么積極的“建議”。
只有一個(gè)人引起了他的重視：邢亮！
“你說什么？不平均分配裁員人數(shù)或比例？這是啥意思？”
這個(gè)邢亮自來到瑞森沒和他接觸過幾次，了解不多，但他沒像別人一樣拉近乎、表決心，而是說了這么個(gè)意見。
老藍(lán)看向他帶著幾分嚴(yán)厲地問：“不平均分配，厚此薄彼，那別的部門不對我有意見吶？”
“您做決定從來都以怎么對瑞森有利來判斷，什么時(shí)候干過厚此薄彼的事？”
邢亮微笑著解釋：“我相信經(jīng)理們都明白這點(diǎn)，哪個(gè)有抱怨，那不過是想嘴上痛快下而已，您不必搭理就是。
問題是，您已經(jīng)說了主要裁員在制造、傳媒和消費(fèi)品。這仨都是瑞森后來成立的部門，不屬于它的基本盤。
其中傳媒還是因?yàn)楫?dāng)初查理帶了我們這波人過來并充實(shí)到現(xiàn)在規(guī)模的，是這三個(gè)部門里人數(shù)最多的。
我之所以建議那兩個(gè)部門多裁些，傳媒少裁，是考慮如果情況實(shí)在嚴(yán)重，您不妨把它們打包賣掉換現(xiàn)金保住主力部門。
而要這么做的話，與其賣三個(gè)殘破的部門，不如賣一個(gè)完整的傳媒搭上那兩個(gè)可以換取更多利益。您說是不是這樣？”
“唔！”藍(lán)總抱著兩臂低頭想想，覺得這是個(gè)可用的思路?！澳悄阌X得會(huì)有人買咱們傳媒部門？”
“當(dāng)然！”邢亮笑道：“刨去外企、一線大平臺(tái)它們可能不屑收購，但二線歐聘、智亞、非凡肯定有興趣。
尤其歐聘！它最近可以說趁市場冷淡瘋狂擴(kuò)張，單單上個(gè)月就吞了四家小獵企啦。
還有智亞，因?yàn)椴槔淼木壒蔬@兩年傳媒部門一直受傷，它急著給自己補(bǔ)血，所以應(yīng)該也可以談。”
“哼，我看泥就是想給傳媒多爭取點(diǎn)利益！”藍(lán)總冷笑道。
“可不就是，我不為傳媒著想難道還要胳膊肘往外拐嗎？但是您心里有桿秤，肯定知道我說的話有道理。
沒道理的話就算我想爭取，您也只會(huì)給個(gè)‘強(qiáng)詞奪理’的評語，然后丟到一邊兒去，對不對？”
“我看你是想回智亞吧？”老藍(lán)又刺了一刀。
邢亮把手一攤：“說實(shí)在的我不在乎，以我現(xiàn)有的能力去哪里都會(huì)被當(dāng)作骨干。
所以您是把傳媒部門賣給歐亞非當(dāng)中的哪家，我都無所謂。不過我分析，智亞給您的利益可能是最大的?！?br/>
“這為什么？難道她們不會(huì)視瑞森如死敵，滅之后快嗎？”
“您瞧，歐聘會(huì)最積極，可它連續(xù)吞了幾家小獵企現(xiàn)在還能拿出多少現(xiàn)金？
這是個(gè)問題。非凡做事不陰不陽、不急不緩，是個(gè)不把便宜占盡不吐口的性子，也不適合您。
唯有智亞，新組合的投資方，據(jù)說去年收入也有大幅提升。我估計(jì)她們有財(cái)力，既有心也能吃得下，所以您可以多關(guān)注些……。”
邢亮這番話讓老藍(lán)頗為心動(dòng)，覺得這小子還行，居然是個(gè)有腦子的，反正比那些哼哈奉承的要強(qiáng)很多。
而另一個(gè)人則讓他更欣慰了，這就是約翰。
約翰來時(shí)不是空著手的，他居然已經(jīng)調(diào)查了寫字樓和各種創(chuàng)業(yè)空間，拿來的是他篩選出來的四、五處備選地點(diǎn)的介紹。
“您看這處，價(jià)格便宜、空間開闊容易分隔。雖然稍微偏了些，但走到地鐵站不過十分鐘左右距離，也說得過去。
最主要的，那是創(chuàng)業(yè)空間，水電都享受補(bǔ)貼，物業(yè)費(fèi)特便宜……！”約翰介紹說。
對藍(lán)總來講，現(xiàn)在缺的不是會(huì)講好聽話的干部，而是能跟自己休戚與共，幫他想辦法、出主意的人。這才是他要的干部！
能幫老板解決問題或提供解決方案的，才是好干部！
藍(lán)總很快做出決定，由約翰全權(quán)負(fù)責(zé)新辦公地點(diǎn)的搬遷事宜。也就是說尋址、簽約、裝修到搬家都交給他了。
最后他拍板讓約翰簽下了地鐵在東郊延長線上的一處科創(chuàng)空間，房租僅僅是原先的八分之一！
“哥們，謝謝！你這主意出得太好了！”約翰在西餐廳和邢亮碰了杯西班牙紅酒，衷心地表示自己的感謝。
“不過艾爾你真覺得瑞森不能呆下去了么？”他對此還有些疑惑：“老藍(lán)回來應(yīng)該可以重整山河吧？”
“你太高看他本事了?！毙狭列Φ溃骸熬蜎_你三兩句話說服他，他也不是個(gè)意志堅(jiān)定、有自己大局觀的人。
你要保他？到時(shí)候別怪我沒提醒你。
人心散了，文化沒了，他已經(jīng)很難有什么做為，不過是給瑞森延續(xù)幾個(gè)月的命而已。”邢亮用許靜告訴青青的話說。
他指指盤子里的牛排：“如果食材本身不行，再好的廚子難道還能做出大餐么？”
他眼里幾乎已經(jīng)可以看到瑞森的結(jié)果。藍(lán)總是個(gè)有雄心和一定能力的管理者，可有病亂投醫(yī)絕對治不好病人。
瑞森已經(jīng)傷到元?dú)?，這個(gè)時(shí)候藍(lán)總大刀闊斧，不但斷腕求生，而且還打算讓所有人暫時(shí)放棄要求提成和分紅，即便是“暫時(shí)”，但也足夠致命了。
那些等著拿錢付房租、寄錢給老家父母治病的員工是沒有耐心理解和等待的。
約翰想想，低頭繼續(xù)吃他的牛排。邢亮的話他懂，畢竟他也是那打工者中的一個(gè)。
幾年下來約翰也比以前想清楚了很多事，他現(xiàn)在不樂意折騰，更愿意踏實(shí)掙錢。
這個(gè)最根本，畢竟他和馬全麗在一起生活、養(yǎng)娃，都是需要真金白銀的呀！
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