辦公室林主任按照秦志剛的指示，準備了一份今天辦公會議議程，放在了每位領導的桌上。
秦志剛順手拿起自己桌上的會議議程，說道：“各位，這次我和張志宏副總帶隊一起去國外對數(shù)據(jù)中心進行了專題考察，盡管旅途辛苦，時間倉促，但是還是獲得了比我們預期更好的理想結(jié)果，讓我們對通信發(fā)達國家數(shù)據(jù)中心的發(fā)展與未來，有了一個更全面地認識，得到了一些寶貴經(jīng)驗，可以總結(jié)為一句話，就是我們要加快數(shù)據(jù)中心項目的建設步伐，迎頭趕上通信發(fā)達國家發(fā)展的步伐。我們完全有信心把數(shù)據(jù)中心建設成為世界一流的水平，總的看來我們的膽子子還不夠大、步子還不夠快，決心還不夠堅決。因此，希望從現(xiàn)在起，乘這次出國技術(shù)考察的東風，加快我們數(shù)據(jù)中心的建設進程。按照會議議程，今天第一項議程應該是數(shù)據(jù)中心項目推進組匯報進展情況，志宏，你看今天由誰來做匯報?！?br/>
張志宏說道：“秦總，我們上午專門開了會，我建議還是請?zhí)魄嗌娇偣ぐ秧椖拷谶M展情況作個匯報吧?！?br/>
秦志剛點頭表示同意，唐青山打開面前的麥克風，手拿一份準備好的稿子，說道：“各位領導，請允許我代表數(shù)據(jù)中心項目推進組，將項目的建設情況作個簡短匯報。根據(jù)公司領導的決定，未來的數(shù)據(jù)中心機房就坐落在我們通信電纜廠內(nèi)一幢3000平米的老廠房中，經(jīng)過基建改造團隊3個多星期夜以繼日的工作，老廠房改造工作已經(jīng)基本完成，現(xiàn)在開始全面機房裝修與機房環(huán)境的建設，這次的機房裝修借鑒了我們技術(shù)考察團在國外看到的通信機房簡潔明快的風格，除了安裝空調(diào)設備與安防設施外，墻體與屋頂基本沒有裝修的痕跡，不但減少大量的機房裝修費用，而且能加快機房的投入使用時間。預計一個月后，既到7月中旬就可以進行設備的安裝與聯(lián)網(wǎng)調(diào)測，力爭8月份數(shù)據(jù)中心即可投入使用，比預計的工程進度快了大約2個月，從而能更好地為社會提供我們優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)通信服務，形成公司未來數(shù)據(jù)通信新的業(yè)務增長點，為公司的長遠發(fā)展構(gòu)建起基礎平臺服務.......”
還沒有等唐青山把話全部說完，秦志剛打斷說道：“這很好，這樣我們出國技術(shù)考察的成果就集中體現(xiàn)出來了，推進了2個月的數(shù)據(jù)中心項目建設進度，這事辦得很好，項目推進組的工作是有成效的。當然事實證明我們領導的決策也是具有前瞻性的，完全符合企業(yè)發(fā)展的目標，所以，大家一定要要相信公司領導的決策，不要持任何懷疑的態(tài)度，要相信我們能在錯綜復雜的情況下作出最為科學的決策，懷疑領導就是意味懷疑未來。我們與阿巴克公司的合同評審好了嗎？如果沒有問題，這周三我們就把合同簽了，這樣可以保證數(shù)據(jù)中心項目按時完成，發(fā)揮出應有的效益，如果有困難就請張總協(xié)調(diào)一下?！?br/>
唐青山停止了下面的匯報，他知道秦志剛的心思不是在關(guān)注項目的進展情況，而是要抓緊與阿巴克公司簽訂商務合同。
“是的呀，阿巴克公司的合同文本我們引進辦都看過了，一點問題都沒有，我們正在抓緊籌備本周三的簽字儀式，項目推進組就是要加快項目推進的呀，領導定下來的事情，不能故意拖延的呀。”曹亞韻搶著發(fā)言。
唐青山本來對秦志剛無理打斷自己的匯報，要強行推進與阿巴克公司簽訂商務合同已經(jīng)感覺很不好，見曹亞韻無理取鬧頓時火冒三丈，氣憤地把手中的發(fā)言稿摔在桌上說道：“阿巴克公司的產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題大家都知道，這是一個嚴肅的技術(shù)問題，在沒有完全搞清楚以前，與其簽訂商務合同將承擔巨大的風險，我從技術(shù)角度上闡明我的觀點，如果領導堅持要簽這個合同，我承擔不了這個重大的責任，我將立即辭去項目推進組組長的職務，曹亞韻對我們項目推進組工作有意見，就讓有能力的人來擔任組長主持工作?！?br/>
會議出現(xiàn)了僵持，秦志剛臉色鐵青，氣喘吁吁，現(xiàn)在居然有人在公開場合反對我的意見，簡直要造反了，秦志剛并沒有說話，兩眼緊盯著唐青山總工，不是由于唐青山是公司老資格的專家，秦志剛早就把他轟出會議室了。
張志宏見由于曹亞韻的突然發(fā)難，惹怒了唐青山，自己從來沒有看到這位平時待人謙遜的唐青山會爆發(fā)出如此大的脾氣，況且還是在辦公會議上當著秦志剛的面，張志宏心里暗暗竊喜，開口卻說道：“唐總，你不要發(fā)火，大家都是為做好工作嘛，曹亞韻主任的話確實有點急于求成，但是出發(fā)點還是好的?！?br/>
“現(xiàn)在不是急于和阿巴克公司簽訂合同的時候，關(guān)鍵要把阿巴克公司設備上存在的問題徹底弄清楚，這筆交易畢竟要花費一個多億，對企業(yè)來說是一筆重大的投資，出了問題誰來承擔責任，最要命的是一旦出了問題，就會耽誤數(shù)據(jù)中心項目的建設，這個責任誰也承擔不起。”唐青山繼續(xù)說道。
金建軍作為市場部經(jīng)理，每次參加公司辦公會議，此時見唐青山義正辭嚴明確表達了對這件事情的反對意見，金建軍朝秦志剛看了眼，秦志剛低下頭在本子上記錄，沒有看到秦志剛臉上有任何憤怒的表情，金建軍誤以為秦志剛在虛心傾聽大家意見，感覺自己作為年輕干部，在大是大非面前，應當表明自己的立場與態(tài)度，說道：“我認為唐青山總工的提醒完全是善意的，是對企業(yè)高度負責任的表現(xiàn)，據(jù)我所知阿巴克的設備是二手翻新的東西，完全是以次充好，其實根本不值這么多錢，系統(tǒng)軟件則盜用了美國BZM公司軟件，存在嚴重的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，在這種情況下，我們采購阿巴克公司的設備是非常危險的，這是對企業(yè)極不負責的行為，請領導再做一些調(diào)查三思而行?！?br/>
秦志剛把筆記本重重摔在了桌上，面對金建軍說道：“大膽，難道是我秦志剛對企業(yè)不負責任嗎？我把企業(yè)當成自己的家苦心經(jīng)營，才取得了現(xiàn)在驕人的成績，難到我會把企業(yè)置于危險的境地不成，完全是一派胡言。你們這些年輕干部應該為企業(yè)的發(fā)展多努力，同時要加強自己業(yè)務水平的學習。你在關(guān)鍵時候與領導的決策多次唱反調(diào)，這才是對企業(yè)不符責任的表現(xiàn)。我看你金建軍曾經(jīng)做過我的秘書，我是為了培養(yǎng)你的業(yè)務能力，把你放到公司市場部關(guān)鍵崗位上去鍛煉，幾年下來稍微取得了一些成績，老實說這些成績的取得也是在我們領導的關(guān)心支持下的結(jié)果，這段時間以來你有明顯驕傲自滿的情緒，目中無人。這次出國技術(shù)考察我也是有意讓你接觸一些外部環(huán)境，看到自己的薄弱之處，有所反省。你卻沒有把領導的關(guān)心放在心上，在出國考察期間就多次對阿巴克公司提出批評，現(xiàn)在又無中生有提出反對意見，嚴重干擾了我們公司領導的決策，這種情況不能再繼續(xù)下去了?！?br/>
會議室里鴉雀無聲，人們的眼光集中在秦志剛身上，看來今天會議秦志剛要拿金建軍開刀了。
秦志剛轉(zhuǎn)身對唐文哲說道：“唐經(jīng)理，上次你向我匯報實業(yè)公司正在與一家法國公司談合資企業(yè)的事情，最后中方總經(jīng)理的人選定下來了沒有？”
“沒有，實業(yè)總經(jīng)理邱卓棟希望我們主業(yè)派出一位干部，擔任這個合資公司中方總經(jīng)理一職，這個合資公司是做應用軟件開發(fā)的，實業(yè)公司沒有這方面的干部儲備，邱卓棟認為主業(yè)人才濟濟，希望主業(yè)派出干部擔任該合資公司的中方總經(jīng)理一職，這樣更有利于合資公司的長遠發(fā)展?！碧莆恼苷f道。
“很好，我看就讓金建軍辭去公司市場部經(jīng)理一職，我與分管市場部的張志宏副總曾經(jīng)有過這方面的溝通，我們委派他擔任這個合資公司中方總經(jīng)理一職，讓金建軍在市場第一線充分得到鍛煉，這樣對培養(yǎng)年輕干部，很有好處。如果大家沒有反對意見，今天就算把這事情定下來了，你們?nèi)耸虏繒笕ヌ幚戆??！?br/>
金建軍知道秦志剛說話是算數(shù)的，他已經(jīng)鐵了心決定與阿巴克公司簽定這個合同，把風險置于腦后不管了，任何人阻止不了他，自己已經(jīng)沒有必要再做解釋了。對自己的崗位調(diào)動屬于平級調(diào)動，公司一把手完全有理由做出這種干部人事安排，沒有把自己降級使用已經(jīng)是幸運的了。
‘哎’，金建軍嘆了一口氣，輕輕合上自己的筆記本，慢慢退出了會議室，因為秦志剛已經(jīng)口頭上免除了自己市場部經(jīng)理的職務，已經(jīng)沒有參加公司辦公會議的資格，坐在那里已經(jīng)沒有意義了。
金建軍走出會議室，秦志剛繼續(xù)說道：“這次我與張志宏副總辛辛苦苦帶隊在國外考察期間，藍天公司原總經(jīng)理孫志軍被免去職務后依舊不思悔改，在背后惡意誹謗公司領導，據(jù)有關(guān)部門掌握的情況，他多次挪用公司資金消費，滿足私欲，還多次接受外方禮金，具有嚴重的受賄情節(jié)，最近又在群眾中散布謠言，詆毀公司領導良好的政治形象，根本不具備公司基層干部的基本素質(zhì)，我與藍天公司分管領導張志宏副總討論后，決定免除孫志軍藍天公司高級經(jīng)理的職務，去下崗培訓中心3個月，只發(fā)基本生活費，以觀后效。如果孫志軍依舊到處告狀就立即開除公職。人事部唐經(jīng)理已經(jīng)按照我的要求擬好了有關(guān)孫志軍免職的紅頭，今天會議上也不要討論通過了，會后就直接操作吧?！?br/>
秦志剛從項目推進組的工作匯報的議題，直接轉(zhuǎn)到了同時處理兩位干部的任免事宜，這是大家沒有想到的，會議代表大家面面相覷，內(nèi)心在揣測到底發(fā)生了什么事。
其實秦志剛在會前已經(jīng)反復盤算推演，在與阿巴克公司簽訂商務合同這件事上，要考驗一下現(xiàn)有的干部隊伍，對于那些與自己意見不一致的人，或持有反對意見的人要痛下殺手，秦志剛要再次證實一下一把手的絕對權(quán)威性，在關(guān)鍵時候殺雞儆猴，打壓不同意見者，鞏固自己在公司內(nèi)部的絕對權(quán)威性，正好金建軍誤打誤撞成了第一個靶子，對孫志軍的處理也就信口開河隨意加重處理了。
唐文哲知道，此時已經(jīng)不需要自己再宣讀手中準備好的有關(guān)孫志軍任免的紅頭文件了，秦志剛回國在機場貴賓休息室明明是提出要求起草一個紅頭文件，將孫志軍連降兩級，到實業(yè)公司倉庫擔任一個虛職，以觀后效。唐文哲的紅頭文件也是按照秦志剛這個口述要求準備的。為了在實業(yè)公司倉庫安排一個虛職，唐文哲還特地與邱卓棟電話協(xié)商多時，總算想出一個倉庫安全巡視員的虛職?，F(xiàn)在秦志剛突發(fā)奇想直接把孫志軍安排到下崗培訓中心，不是工資降兩級，而是直接降到只發(fā)基本生活費，明顯就是要孫志軍主動提出辭職的節(jié)奏，那是要逼迫孫志軍狗急跳墻，后果可能會失控。
唐文哲認為這種做法不是解決問題的做法，完全是在激化矛盾，既然秦志剛已經(jīng)決定這么做了，自己多說了也毫無益處，就看劉平副總作為公司班子成員如何表態(tài)了，唐文哲朝劉平副總看了下。
劉平對于會議突然轉(zhuǎn)向處理干部的問題也是沒有想到的，他知道秦志剛這是在為阿巴克公司簽訂商務合同掃清異己，將反對的聲音壓下去，但是自己是分管紀委工作的，對于公司業(yè)務上的事情一般不做評論?，F(xiàn)在聽到秦志剛說處理金建軍的問題與張志宏有過溝通，那自己更不可以直接提出反對意見，只能從處理孫志軍的問題上著手，說道：“金建軍作為公司培養(yǎng)的而一位年輕干部，我們要多包容，既然秦總與市場部主管領導張志宏副總有過溝通，秦總有這樣干部調(diào)動的考慮，只要對培養(yǎng)年輕干部有益處，我也沒有不同意見。但是對于藍天公司的孫志軍的處理我提出兩個想法，供領導參考。其一，孫志軍這次是實名舉報部分領導在對外事務中收受賄賂的問題，公司紀委正在調(diào)查之中。員工實名舉報這是要冒巨大風險的，我們要鼓勵員工實名舉報不法行為，一般來說有關(guān)部門會認真調(diào)查處理的?，F(xiàn)在對舉報者打壓或違規(guī)處理有違組織原則，不利于問題的解決，反而會激化矛盾，造成更大反彈，可能會造成我們不愿看到的結(jié)局，因此處理時要穩(wěn)妥謹慎為好。其二，按照勞動法對于員工公司也不能說開除就開除，除非有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的......”
秦志剛立即反駁道：“劉總，我覺得你在處理孫志軍的問題上過于心慈手軟，他將藍天公司搞成這樣難道還不算造成重大損害嗎？我們這樣處理他已經(jīng)算是輕的了，勞動法的問題我不清楚，就交給相關(guān)部門去處理吧，我們對于打擊這些敢于向領導提意見的人，特別是懷有惡意造謠誹謗之人一定要從重打擊，否則公司管理就會亂了套。我看孫志軍的問題就這樣處理吧，人事部抓緊辦理，有問題我承擔責任，總之要嚴厲打擊影響企業(yè)穩(wěn)定的不良行為，我們絕不姑息養(yǎng)奸......”
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