李然身邊名義上的助理，就是趙雅，但趙雅其實(shí)更偏向于行政秘書。而秘書和助理有很大區(qū)別，兩者不能混為一談。
助理是一個可以幫助決策者處理公務(wù)，有一定的權(quán)限。其很大一部分責(zé)任是對公司的發(fā)展提出建設(shè)性的看法，屬于高級輔助性人才。不光在級別上要高于一般的部門經(jīng)理，而且在工作中大多會負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體事務(wù)。
秘書則不同，以總裁秘書為例，其職責(zé)主要是執(zhí)行整理描述老總需要的文書，對文件、會議等作出整理，即主要是整理文字性質(zhì)的工作。同時對總裁行程、時間做出安排。
所以相對于秘書，助理的職能很明顯要重要的多。趙雅作為秘書來說很稱職，但離一個合格的助理還有很大差距。
當(dāng)然想要找一個合格的助理還是有難度的，短時間內(nèi)估計(jì)也不太可能找到一個合適的，而現(xiàn)在也沒到必須得助理協(xié)助的時候。
根據(jù)趙雅安排，第一件事自然是周一的例會。為了適應(yīng)李然的時間安排，總裁辦把例會時間從十點(diǎn)調(diào)整到了八點(diǎn)半，幾乎是剛上班就來開會。
每周例會基本就是通報(bào)公司前一周的考核，以及各部門工作的總結(jié)。不過這次例會的事情可不止這些，還有幾件較為重要的事。
首先是各個分公司的元旦促銷，其次就是競爭對手國美的情況，或者也可以說是情報(bào)。
對于零售行業(yè)來說每一個節(jié)假日的來臨就意味著每一個商機(jī)的到來，所以節(jié)后各個方面的信息就要匯總上來，以便于市場部來分析。
各個分公司經(jīng)元旦促銷后，各倉庫又需要補(bǔ)貨。采購部要根據(jù)各個門店的需求統(tǒng)一和廠家溝通，然后才能補(bǔ)貨。策劃部部要總結(jié)這一次促銷活動的具體情況，籌備下次的促銷活動的策劃案。
當(dāng)然事情還有很多，不止這些。不過這些事情不是一次會議能說清楚的，所以會議上只是做出來安排。而能放在會議上匯報(bào)的出來出現(xiàn)的問題，最主要的還是收益。
萬家三個分公司的元旦促銷情況都很不錯，即便是燕京分公司因?yàn)橛袊赖母偁?，但收益依舊可觀。松江和上津沒有強(qiáng)力對手拖后腿，但因?yàn)殚T店數(shù)量的問題，所以收益也沒比燕京高到哪去。
有了三家分公司元旦促銷的收益，萬家的資金缺口自然不用再擔(dān)心，其他項(xiàng)目可以開始啟動。然而短時間內(nèi)李然還不打算讓個分公司匯集資金，要到十五號才行。
公司的規(guī)定，分公司財(cái)務(wù)每月十五號和總部財(cái)務(wù)核算。如果李然不按照規(guī)定時間，著急忙慌的就匯集資金，絕對有可能造成分公司的恐慌。畢竟分公司成立不過才兩三個月，員工的對公司的信心還沒有形成，一旦遇到突發(fā)事件，難保不會出問題。
若是真的遇到必要的情況，李然也不會在意這點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，不過現(xiàn)在幾個要花錢的項(xiàng)目畢竟還在籌備之后，他也沒有必要冒險(xiǎn)。
幾個分公司的情況越來越好，讓他很滿意。然而人生不如意事十之八九，在萬家形勢一片大好的時候，國美的事情又讓他不得不糟心。
萬家的市場部承擔(dān)著對同行的情報(bào)工作，在李然的指示下一直搜集國美的信息，前段時間針對國美的小動作起了很大效果，也是這次燕京分公司元旦促銷業(yè)績不差的原因。
但凡是都有兩面性，有好的就有壞的。或許是這次的教訓(xùn)，黃光欲轉(zhuǎn)頭就開始學(xué)習(xí)起萬家的經(jīng)營模式。一邊大張旗鼓的組建公司，另一邊開始在燕京周圍開設(shè)分公司。
不過或許是不想和萬家繼續(xù)糾纏，亦或許是不想和萬家正面剛，國美沒有像前世那樣執(zhí)行京津滬的發(fā)展策略，轉(zhuǎn)而向燕京周圍的石門、上谷等地級市發(fā)展。
國美的退縮讓李然松了一口氣，但同時也暗自警惕。一方面沒有國美的糾纏萬家必然會發(fā)展的更好，不用陷在和國美的對耗之中。但另一方面李然也擔(dān)心放棄對國美的壓制，會不會最終造成更大的威脅。在當(dāng)前，沒有誰比李然更了解黃光欲的厲害之處。
不過擔(dān)心歸擔(dān)心，李然對萬家還是有些信心的。只要萬家不出現(xiàn)決策上的重大失誤，國美想要超越萬家還是有些困難的。
會議上沒有發(fā)生其他意外事情，趙雅安排的時間內(nèi)結(jié)束。之后他還要見一下新任命的上津分公司的總經(jīng)理，之后才有時間見林安。而在他在辦公室對新任上津分公司總經(jīng)理耳提面命的時候，林安其實(shí)已經(jīng)早已來到公司。
盡管趙雅已經(jīng)提前通知他什么時候來見李然，但他還是一早就到了公司。他也想看看，在他離開的這幾個月，公司有多大的變化。
從上津回來，林安較之前相比清瘦了很多，不過精神卻很飽滿。經(jīng)過分公司的幾個月鍛煉，氣質(zhì)變化尤為突出。以前那種國企中層管理身上的那種暮氣和圓滑已經(jīng)蕩然無存，舉手投足間大方自然，有種掌權(quán)者的氣魄。
到了公司以后，他先被前臺安排在接待室等候。公司總部幾經(jīng)變動，前臺自然不認(rèn)識他，電話打到秘書處確認(rèn)有預(yù)約后才請他坐下，心中還在腹誹，這人怎么來這么早。
林安在接待室等了好一會兒，心里也無聊，想了想于是在前臺打電話找了相熟的黃延宗。正好那時候剛散會，黃延宗回到了辦公室，接到電話立刻就出去接他。
很快黃延宗就出來，林安看到就笑著上前握手，有些感慨的說：“黃總，好久不見?！?br/>
而看著氣質(zhì)大變的林安，黃延宗也同樣感慨說：“你客氣了，歡迎回來?！?br/>
兩個人都是萬家第一批元老，初期共事期間，相處的也不錯，所以一見面自然少不了一番客套。之后，就一起去了黃延宗的辦公室。
“公司的變化真大，都讓我有些不敢認(rèn)了，這才短短幾個月啊!”端著黃延宗親自倒的茶，坐在沙發(fā)上的林安感觸頗深的說道。
倒完茶，坐到林安旁邊的沙發(fā)上，黃延宗說“你是不知道公司的發(fā)展有多快，要是知道了就不會這么說了?！?br/>
林安說：“也是，不過到底是待在總部好，能親眼看到公司的發(fā)展進(jìn)程?！?