截止夏陰星歷1024年第一季度，大夏半導體產業(yè)從業(yè)人員規(guī)模為104.2萬人，預計到1025年，全行業(yè)人才需求規(guī)模將達到126.35萬人左右，人才缺口超20萬。

    從業(yè)人員結構設計業(yè)和制造業(yè)“前中端重”、封裝測試業(yè)“后端輕”趨勢逐步形成。

    大夏半導體人才招聘缺口處于十年來的最高水平，已超越一線包裝作業(yè)人員。

    高麗官方在韓星平澤工廠舉行“半導體戰(zhàn)略報告大會”，宣布未來10年投資510兆韓元（約2.9萬億夏元），旨在建立起集半導體生產、原材料、零部件、設備和尖端設備、設計等為一體的高效產業(yè)集群，目標在夏陰星歷1030年前構建全球最大規(guī)模的半導體制造基地。

    顧青一目十行的看完這份由自家半導體部門整理出來的《藍星1024半導體產業(yè)報告》，一時之間內心百感交集。

    現在自家公司已經將學歷的門檻打破，整個九州體系工業(yè)的職位需要的是工作崗位對應需要的考核成績，而哪怕如此寬進嚴出，大夏每年千萬高校畢業(yè)生，還是填不滿這部分人才缺口。

    十年樹木百年樹人，這句話的確是真理。

    剛剛回到公司的人資總監(jiān)張元豐看著自家老板的眼神深邃，主動開口說道：“為了吸引人才，我們正在多個方面加強競爭，并且一直在加深與各大高校的聯系，以培養(yǎng)接受新技術的優(yōu)秀畢業(yè)生為主，社招考試為輔，爭取在五年內滿足用工缺口，培養(yǎng)足夠具備從光學到軟件技能以及電氣工程技能的人才。

    目前西蜀大學、哈工、西北工、燕大等高校，已經開設了主攻我們九州半導體技術的半導體學院，用以培育人才。

    同時我們與半導體部門合作在九州獎學金的項目中增加了半導體專業(yè)的獎學金以及部分理工科項目的獎學金，總資金已經達到了132億夏元?！?br/>
    】

    “單靠花更多的錢并不能在根本上和整體上解決人才短缺問題，至少在短期內是不可能的，我很清楚這一點。

    當初為了推動芯片和半導體行業(yè)等先進技術自給自足，我們在數年前就已經在和各大高校合作，四年時間，早已開始了優(yōu)質的人才培養(yǎng)輸送渠道。

    但培養(yǎng)數量與產業(yè)需求仍存在很大差距，并且我們的產業(yè)又何止半導體？

    數控、材料、生物醫(yī)藥、電磁、航空航天器材、體育運動、娛樂產業(yè)，如此多的項目，需要的人才又何止百萬？

    這段時間，我梳理了一下我們的產業(yè)規(guī)模和員工數量，哪怕我們將不少制造業(yè)和技術下放給友商以及分公司、子公司，我們公司總部的簽約正式員工也已經超過了九十萬，加上這些產業(yè)相關的從業(yè)人員，足足有數千萬之巨?！?br/>
    數千萬？

    張元豐點開顧青上傳到會議服務器的文件，看著那密密麻麻的人員布局清單，感覺眼神都有些看花了。

    自己這個部門在外面瘋狂撈人招人，現在居然已經搞出這么大的陣容了嗎？

    這已經比很多郭嘉的人口都多了。

    隨即，他想起了自己未來將要負責的海外市場調研，其規(guī)格和要求如此之高，的確不是顧總縝密，而是因為自家企業(yè)的體量的確已經到那個等級，必須如此了。

    “咱們與伙伴企業(yè)合作多年，對各企業(yè)各行業(yè)的人才培養(yǎng)也已熟悉，所以我決定開發(fā)一個網上學習平臺，首先就是針對集成電路專業(yè)人才培養(yǎng)教學與科研一體化平臺——九州學習平臺。

    先與高校和各大企業(yè)展開深入合作，讓學生能夠學習真正產業(yè)一線工人應該掌握的技能與知識，同時也能讓產業(yè)一線工人和年輕學子們一起學習，激發(fā)他們的學習動力。

    綜合來看，在當前的行業(yè)背景和大環(huán)境下，未來不僅是半導體產業(yè)人才資源貴乏，其他產業(yè)的精英人才資源與設備資源、重要礦產資源也會貴乏。

    北極熊與小蘭地的沖突一直持續(xù)下去的話，整個國際局勢都會越發(fā)緊張，當各大郭嘉與地區(qū)開始更多的為戰(zhàn)備而努力時，我們這些民營企業(yè)的發(fā)展將會受到極大的阻礙。

    技術專利的互惠互利可能會有些許矛盾出現，我們那些在國外勘探出來的礦點，在戰(zhàn)時也將大概率無法控制。

    所以我決定，要將公司的發(fā)展戰(zhàn)略提升至郭嘉級，不僅要專注于專業(yè)人才培養(yǎng)，還要深耕主要產業(yè)市場，同時堅定發(fā)展航空航天項目與軍工項目。

    而這一次，這些企業(yè)要想與我司合作，就是我們對全產業(yè)的一次邁步，技術持股、資源交換這些條件沒有任何給他們討價還價的余地。

    一家無法答應，那就換下一家，行業(yè)龍頭不愿意付出，那就去扶持第二、第三甚至第四，如果產業(yè)資產不重要，那就直接打報告，我們公司可以自己創(chuàng)立一家公司進駐那個產業(yè)。

    所有上午談判的出發(fā)點只有一個，那就是讓所有人都清楚一件事，我們九州科技的技術，完全可以不給任何人！”

    這？

    看著顧青的表情嚴肅，剛從國外歸來的黃朝仁也收起了思緒。

    雖然他的年齡并不大，但是這些年在國外摸爬滾打，也算是知道國外那些人的不同面目。這個世界就沒有單純的好人與壞人，那些所謂愛護環(huán)境的環(huán)保組織，為了錢，也能攔住自家的運輸車輛，甚至在馬路上放柵欄、鐵釘。

    還有那些曾經在電視和雜志故事中表現的浪漫、美麗的國度與地區(qū)，真實卻是犯罪率奇高、高層犯法平常。

    當然最主要的還是顧青所說的戰(zhàn)爭危機，以自己的直覺來評判的話，黃朝仁自己也覺得北極熊那事情很有可能會持續(xù)很長一段時間。

    最近還在忙著和不列顛各大科技企業(yè)打桉子的九州科技法務部總監(jiān)李韜，此時思緒翻飛。

    不列顛那些科技企業(yè)的工業(yè)底子是真的空了不少，但打起嘴皮子仗，卻十分有底蘊，以及深厚的臉皮。